Experiencia de entrevista TCS Digital Codevita

(Seré muy breve)

A través de GeeksforGeeks, supe que puede obtener una oportunidad de entrevista al calificar Codevita. Así que me registré tan pronto como comenzó el registro.

Había resuelto 2 problemas por completo y 1 parcialmente, así que sabía que había muchas posibilidades de que me llamaran para una entrevista. El 29 de julio recibí un correo electrónico de que mi entrevista está programada para el 31 de julio en TCS Hinjewadi, Pune.

Llegué justo a la hora del informe. Nos registramos y emitieron una identificación. Esperamos unos 15 minutos y luego comenzaron las entrevistas.

Hubo 3 entrevistadores que no recuerdo quién hizo qué pregunta, así que los llamaré a todos Entrevistador.

ENTREVISTA NINJA

Entrevistador : ¿Cómo estuvo tu mañana?

Yo : Bien señor, y estoy muy emocionado.

Entrevistador : Bien. Así que ‘nombre de la universidad’… ¿dónde está?

Yo : Está en –. No es tan famoso y muy nuevo, así que recibo esa pregunta mucho. (sonrió. Él asintió)

Entrevistador : ¿Cuántas preguntas resolviste en Codevita?

Yo : Resolví 2. (los nombré)

Entrevistador : No te preguntaré por ellos (con una sonrisa diabólica) Te preguntaré por preguntas que intentaste pero no pudiste resolver.

Tenía una vaga idea sobre esas Preguntas y como conocía mi estilo de programación pude responder sus consultas y quedó satisfecho. Como no había comentado muchos módulos, preguntó al respecto y le dije: ‘Normalmente comento mi código, pero como el tiempo es una limitación en las competencias de codificación, comento algunas líneas aquí y allá o no comento nada’. Hizo algunas preguntas más y pude responderlas.

Entrevistador : ¿Qué preguntas preparó para esta entrevista?

Yo : algoritmos de clasificación y búsqueda, estructuras de datos, preguntas generales, etc.

Entrevistador : ¿Qué preguntas generales preparó?

Yo : Preguntas como ‘¿por qué deberíamos contratarte?’, ‘háblame de ti’. etc.

Entrevistador : (otra vez con una sonrisa diabólica) No preguntaré nada de eso.

Háblame de tus fortalezas y debilidades.

yo :

Fuerza -Dijo .

Debilidad: a veces pospongo las cosas y evito hacer cosas que son aburridas e infructuosas.

Entrevistador : ¿aburrido e infructuoso como…?

Yo : Tareas (Ambos sonreímos).

Entrevistador : Bien, entonces, ¿qué estás haciendo para superar eso?

Yo : El año pasado probé un experimento. Hice todas mis tareas incluso antes de que comenzara el semestre, las hice rápidamente mezclándolas con actividades divertidas y al final tuve mucho tiempo para estudiar para las prácticas.

Entrevistador : ¿Cuál es tu mayor logro?

Yo : En el primer semestre de ingeniería tuve un retraso en Matemáticas-1. Me golpeó fuerte ya que nunca antes había fallado en una sola materia. Tomé eso como mi motivación y lo aclaré en el semestre inmediato manteniendo mi mente abierta y cambiando mi enfoque. Desde entonces he sido el primero en mi clase.

Entrevistador : No estoy convencido. ¿Cómo pudiste hacerlo manteniendo tu mente abierta?

Yo : También estudié matemáticas en la escuela y la universidad, pero siento que Matemáticas en ingeniería es una historia muy diferente, aprendí que no se trata de asaltar fórmulas como lo hacía antes, necesita un enfoque más práctico. Se llama matemáticas aplicadas por una razón. Yo tenía un amigo que era un maestro en ese tema, él también me ayudó. Así que mantuve mi mente abierta para aprender realmente esos conceptos en lugar de simplemente asaltar esas fórmulas, al final, hice lo que me propuse hacer y más.

(convencido)

Entrevistador : Cuéntame sobre tu proyecto.

Yo : Explicado (el Algoritmo de Parada Óptima).

Entrevistador : ¿Cuál es el mayor inconveniente de su proyecto?

Yo : Señalado.

Entrevistador : Suponga que quiere hacer un proyecto en su empresa y tiene dos opciones. Un tipo que tiene mucho talento y un equipo de 10 personas que son promedio, ¿a cuál contratarías?

(Como mi proyecto se trataba de equilibrar el tiempo y la calidad para el proceso de contratación de empresas emergentes, asumí que debería considerar esta empresa como una empresa emergente)

Yo : Contrataré a 1 persona porque si lo considero para este trabajo y lo comparo con otras 10 personas, debería poder hacer el trabajo.

Entrevistador : ¿Pero no crees que pondrá mucha presión sobre solo 1 chico?

Yo : Lo hará, pero como dijiste, es un tipo talentoso, por lo que debería tener algo de experiencia trabajando en el dominio, así que creo que, dado el hecho, debería ser capaz de manejar la presión. También podemos ahorrar mucho dinero empleando a 1 persona en lugar de 10. Si somos una empresa nueva, no tendríamos ningún proceso de resolución de conflictos en el equipo, por lo que puede ser difícil administrar un equipo en una empresa pequeña.

Entrevistador : ¿Por qué estás tomando en consideración el dinero?

Yo : Una empresa tiene que generar ganancias, y el dinero es la sangre de una organización, es un factor importante a considerar.

Entrevistador : Supongamos que tienes una cantidad infinita de dinero, pero quieres que el trabajo se haga de la mejor manera, ¿qué harás entonces?

Yo : Entonces contrataré al equipo de 10 chicos. (¿Por qué? preguntó.) Porque cada persona tendrá algo de experiencia trabajando en ese dominio si llegaron hasta aquí y mediante una lluvia de ideas con este equipo podríamos llegar a la solución.

Entrevistador : ¿podría? (él sonrió)

Yo : Siempre existe la posibilidad de que fracasemos. Daremos lo mejor de nosotros, pero no siempre es necesario llegar a la solución, podemos llegar a una distancia y si alguien más estaba destinado a llevarlo hasta el final, lo hará. Eso es lo que hacen los investigadores y los científicos.

Entrevistador : ¿Cuál es el mayor problema al que te enfrentas casi todos los días?

Yo : Estacionamiento en Pune.

Entrevistador : ¿Qué hiciste para solucionar ese problema o qué crees que se puede hacer?

Yo : Di algunas soluciones. Les conté lo que hizo China. Mis observaciones alrededor de Pune. La participación del gobierno. Traté de evitar las críticas a cualquier gobierno o pueblo, así que nunca dije que a la gente le faltara disciplina.

Entrevistador : Hiciste algunos puntos importantes, pero te olvidaste de lo más importante. Participación de la gente. Las personas no son lo suficientemente disciplinadas para seguir las reglas que aplicamos, hagamos lo que hagamos encontrarán algo más fácil o una escapatoria y harán lo mismo que hicieron antes.

Yo : acepto.

Entrevistador : Eres bueno. Siempre trata de pensar fuera de la caja.

Yo : Hago eso, pero a veces me dirijo hacia la respuesta incorrecta, así que traté de limitarme.

Entrevistador : No se preocupe por ir en la dirección equivocada, intente expandir su mente y considere todas las posibilidades.

Se preguntaron unos a otros si alguno de ellos tenía más preguntas. Me dijo que la entrevista ha terminado.

Pregunté por cada uno de sus nombres y les agradecí por darme esta oportunidad. Parecían felices y salí de la habitación.

Me senté un momento en la sala de espera. Recursos humanos me llamó por mi nombre y me dijo que volviera a entrar en la habitación.

Fui. Pensé que algo andaba mal, así que les pregunté si lo había. Dijeron que me estaban considerando para un puesto más alto y aceptarían mi entrevista nuevamente para ese puesto.