Experiencia de entrevista de TCS (fuera del campus-2020)

Hola a todos. Asistí a TCS Smart Hiring para BCA / B.Sc lote de 2019 y 2020 año de aprobación.

Ronda 1: prueba en línea

Fecha:30/11/2019

Lugar: Console Management Pvt Ltd, edificio principal de Reshmi Tower, Kolkata

Hora de informe: 04:00 p. m.

Horario de la prueba: 05:00 p. m.-7:00 p. m.

La primera ronda de contratación inteligente de TCS fue una prueba en línea. La duración total de la prueba fue de 60 minutos. La prueba se dividió en tres secciones:

A ingles

B Aptitud

C. Programación

Había 10 preguntas en cada sección. Tuvimos que responder 30 preguntas en total. Las preguntas se basaron en inglés general, matemáticas cuantitativas y fundamentos informáticos. El 12/11/2019 recibí un correo del equipo de adquisición de talentos de tcs en el que mencionaban que había superado con éxito la prueba en línea y que en breve se me informará sobre el cronograma de entrevistas. Al día siguiente recibí un correo del equipo de reclutamiento del campus donde mencionaban que mi entrevista estaba programada para el 01/08/2020 en TCS Gitanjali Park, Kolkata. Y mi reporte fue a las 8.00 am.

Ronda 2: Entrevista técnica y de recursos humanos

Fecha: 01/08/2020

Lugar: Parque TCS Gitanjali, Calcuta

Hora de presentación: 8:00 am

Antes de comenzar la entrevista verificaron todas nuestras hojas de calificaciones desde el 10 hasta la graduación. Después de verificar nuestras hojas de calificaciones, nos dijeron que nos sentáramos en el área de visitantes y que el panelista respectivo nos llamara para la entrevista. Había 30 paneles con cada panel con 3 panelistas y uno de los panelistas era HR. Después de 45 minutos de mi verificación de las hojas de calificaciones, el panelista llamó mi nombre para una entrevista. La entrevista técnica y de recursos humanos se tomaron juntas.

La primera pregunta que me hicieron fue ¿Háblame de ti? Respondí: «Hola, señor y señora, soy Jash Kothari, recientemente completé mi licenciatura en aplicaciones informáticas, tomé capacitaciones y realicé proyectos sobre temas como Core Java, desarrollo de aplicaciones web con Java, desarrollo de aplicaciones Android e Internet». De cosas». Luego miraron mi currículum y me pidieron que les hablara sobre el proyecto del portal de la cafetería en línea, respondí que es un portal web que es como una cafetería donde hay un menú de alimentos y el cliente tiene que seleccionar qué alimento quiere. para comer y pedirlo online. Funciona igual que Swiggy y Zomato. Después me preguntaron ¿qué es el polimorfismo? Dije que es la capacidad de existir en más de una forma. Me dijeron que lo explicara escribiendo un programa. Escribí el programa y lo expliqué. Luego me pidieron que anotara la actualización y eliminara la consulta de sql. Más tarde me preguntaron, ¿cómo sumar números en excel? Respondí usando la función de suma y esta fue la última pregunta técnica que me hicieron.

Después de responder las preguntas técnicas, el departamento de recursos humanos sentado en mi panel me hizo una pregunta: «Si me dicen que trabaje en turnos de noche, seré flexible con eso», respondí que sí. Luego me preguntó: «Enviamos a nuestros empleados a trabajar en diferentes lugares de la India y en el extranjero, así como según los requisitos de nuestro negocio, seré flexible con la ubicación del trabajo», respondí que sí. La siguiente pregunta que me hicieron fue, “¿Qué sientes que te falta?” Dije que me falta experiencia laboral. Después de eso, me dijeron que esperara en el área de visitantes. Esperé una hora y luego vino el panelista y me dijo que me puedo ir, así que me fui.

Resultado final:

El 16/01/2020 recibí un correo de TCS donde decían que, en base a mi desempeño en la prueba y entrevista en línea, fui preseleccionado para una oferta con TCS y pronto recibiré mi carta de oferta. Y el 24/01/2020 recibí mi carta de oferta y la acepté. En general, fue una buena experiencia de entrevista para mí.