Experiencia de entrevista TCS Ninja – Part 11

Ronda 1 (TR + MR):

1. TR dijo ¡Háblame de ti! ( 40% -Intro personal y 60% -Intro profesional )
2. En intro profesional dije sobre mi experiencia laboral , luego en eso pregunté sobre mi proyecto y perfil en la empresa en la que estaba trabajando como becario.
3. Ella (TR) tomó mi currículum y fue directamente a la sección de proyectos y preguntó sobre un proyecto de cada cuatro (estaba totalmente preparado para todos mis proyectos y di una explicación brillante).
4. Luego, MR le pidió que tuviera un buen conocimiento de su dominio (ML-AI-Computer Vision), por qué está solicitando este puesto (Ninja) . Respondí esto de forma breve.
5. Luego, MR dijo que en nuestra empresa, si una persona tiene un buen conocimiento de algunos dominios y el equipo tiene menos experiencia, entonces creemos que debemos compartir y enseñar la tecnología o el dominio a todos dentro de un equipo. (Yo también estaba preparado para este tipo de preguntas como líder (GirlScript) He explicado todos los manejos con respecto a esta situación.
6. MR+TR ambos me preguntaron cuánto están ganando con las pasantías actuales (eventualmente el valor es más alto que el paquete de TCS Ninja) después de saber esto, ella dijo que para este rol obtendrá alrededor de 25k después de todos los recortes todavía quiere unirse. (Respondo esto de manera inteligente y me inclino hacia los proyectos en curso de TCS)
7. TR preguntó por qué no le dio TCS CodeVita (no estaba al tanto de eso, por lo que no se pudo aplicar)
8. MR dijo que deberías probar Codvita el próximo año (dije seguro, señora)
9. Ambos preguntaron por mi plan de estudios superiores (como Mtech, Mba).
10. TR+MR preguntó sobre mi proyecto de fin de carrera (ahora después de escuchar esto analicé totalmente que están mostrando tanto interés en mis proyectos, ahora por suerte esa vez tuve una explicación brillante)
11. Así que les pregunté si podía pararme y explicar. También pedí un bolígrafo y papel , luego coloqué ese papel entre ellos y comencé la explicación con visualización en papel. (¡Creo que ahí le pegué un sixer!)
12. Después de esto, ambos elogiaron mi conocimiento y vieron mis logros en mi currículum y dijeron (gracias, obtendrás tu resultado después de 15-20 minutos).

Ronda 3 (HR): después de la autorización de mi TR y MR

1. Pidió una introducción y mi currículum vitae (40% -Introducción personal y 60%-Introducción profesional).
2. Entre mi presentación, ella leyó todas las secciones de mi currículum ( analizaba que pertenezco a qué dominio ) y luego preguntó que suponga que si hace algún proyecto con un dominio diferente que es totalmente nuevo para usted, cómo manejará esto y qué recursos van a ayudar? (Estaba preparado para esta situación y respondí bien)
3. ¿Te preguntaron por qué quieres trabajar para TCS ?
4. Luego preguntó, ¿estás dispuesto a unirte en cualquier lugar? (todos saben la respuesta)
5.  Luego preguntó: En TCS, no podrá volver a casa con frecuencia durante las vacaciones (me dio un ejemplo del período de tiempo de 2 a 2,5 años).
6. ¿Puedes trabajar en turnos de noche ?
7. ella vio que yo era el ganador de SIH 2019, luego preguntó sobre eso y le expliqué bien.
8. Ella me explicó el período de fianza en TCS y luego explicó algo después del proceso de selección (principalmente hablando de la nueva verificación de los documentos después de la selección confirmada ) y dijo que recibirá su resultado por correo.
9. Por fin el final de la entrevista 🙂

Sugerencias: Practique frente al espejo, manténgase seguro, sea activo con todos los detalles de su currículum.

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