Experiencia de entrevista TCS Ninja (lote 2020) – Part 1

Hola a todos, quiero compartir mi viaje de estudiante universitario a profesional de TCS.

Ronda 1: prueba en línea

Escribí la prueba NQT el 3 de agosto de 2019 y consiste en una prueba en línea que consta de las siguientes 4 secciones.

• Aptitud (Cuantitativa y Lógica)
• inglés
• Programación de MCQ
• 1 problema de codificación

Los resultados se anunciaron el 10 de agosto y mi entrevista se programó en la oficina del parque TCS Deccan el 11 de agosto de 2019. Solo tenía 24 horas para prepararme para la entrevista. Entonces, rápidamente repasé todos los conceptos que sé tanto como sea posible.

Ronda 2: Entrevista técnica

Esta fue una ronda de entrevistas cara a cara. Mi hora de presentación era a las 11:30 a. m. y llegué a tiempo al lugar de la entrevista. Después de que se hizo toda la verificación de documentos, esperé mi turno para asistir a la entrevista técnica. Para mí, hubo dos rondas TR y (MR+HR). Si te desempeñas bien en TR, serás preseleccionado para la ronda de recursos humanos. Para los candidatos que se reportaron en la tarde solo hubo una ronda (TR+MR+HR).

Las siguientes son las preguntas que me hizo el entrevistador en la entrevista técnica:

1. Háblame de ti. Esta fue la primera pregunta que hizo el entrevistador y es la pregunta más común que seguramente se hará. Así que prepárate con mucha anticipación.
2. El entrevistador preguntó sobre mi conjunto de habilidades, como en qué soy bueno. Tenga cuidado con lo que dice aquí, ya que seguramente le harán preguntas. A veces, esta pregunta se puede hacer de otra manera, como ¿cuáles son tus temas favoritos?
3. Explique brevemente sus proyectos.
4. Explique la diferencia entre truncar y eliminar.
5. Diferencias entre i++ y ++i .
6. Funcionamiento de while loop y do-while loop con ejemplo.
7. Se le dieron dos tablas y se le pidió que escribiera el resultado después de aplicar la combinación completa, la combinación izquierda y la combinación derecha.
8. Tipos de lenguajes en DBMS (DDL, DML, DCL) y cuáles son los comandos en él.
9. Por último, me hicieron una pregunta de aptitud y me pidieron que esperara afuera.

Respondí todas las preguntas. Más tarde, me llamaron para la ronda de HR justo después de 10-15 min de TR.

Ronda 3: (MR+HR)

Les deseé a ambos entrevistadores y comenzaron a hacer preguntas simultáneamente. 

Las preguntas que me hicieron son las siguientes:

1. Háblame de ti
2. ¿Por qué TCS? mostré mi voluntad de unirme a la empresa
3. Historia de TCS como quién es el director general de TCS, cuándo se establece TCS, etc.
4. ¿Cuál es tu objetivo profesional?
5. ¿Cuáles son tus debilidades y cómo las superarás?
6. ¿Cómo fue tu ronda técnica?
7. Tu rendimiento académico es bastante bueno. ¿Eres un ratón de biblioteca o un candidato que hace una batalla de 1 día antes del examen?
8. ¿Dónde quieres verte en los próximos 5 años?
9. Discute la situación en la que ayudaste a alguien cuando está en alguna lucha.
10. Justificar las fortalezas mencionadas en el currículum.
11. ¿Cómo te motivas en momentos difíciles?
12. ¿Qué tan bueno eres para tomar decisiones? Califíquese en una escala del 1 al 10 y explique por qué.
13. Porque deberíamos contratarte?
14. ¿Qué pasa si no te selecciono?
15. ¿Estás listo para la reubicación?
16. ¿Te interesa trabajar por turnos?
17. Luego, el departamento de recursos humanos me explicó sobre la fianza y el acuerdo de servicio de 1 año.
18. ¿Tiene usted alguna pregunta?

Entonces, esta fue mi increíble experiencia de entrevista de TCS. ¡Me seleccionaron!

Aquí están mis sugerencias:

Tenga confianza, sea honesto, tenga fe en usted mismo que puede hacerlo bien o manejarlo. No finjas algo que no eres en la entrevista. Ten cuidado.

Acuerdo para reubicación, fianza de acuerdo de servicio si desea el trabajo.

Rockea la entrevista.

¡Mis mejores deseos!