Experiencia de entrevista de TCS NQT – Part 2

Ronda 1:  La prueba clasificatoria nacional en línea se llevó a cabo el 08/03/2019. Había tres secciones diferentes del examen. Fue una prueba en línea y las secciones fueron las siguientes.

1. Aptitud cuantitativa: esta sección fue bastante puntuable y algunas preguntas eran de MCQ y algunas de ellas eran preguntas para completar los espacios en blanco. Si alguien se ha preparado para la aptitud durante un mes, esta sección se puede resolver fácilmente;
2. Lógica de programación: en esta sección, se hicieron preguntas básicas sobre c, c ++, java y estructuras de datos. El conocimiento de STL en c ++ y las construcciones en bucle pueden ayudarlo a obtener buenas calificaciones.
3. Codificación: hubo una sola pregunta que se puede intentar en c, c ++, java, python. Las preguntas eran diferentes para diferentes tragamonedas. En un espacio pidieron verificar si la palabra dada es una palabra clave o no, ya proporcionaron la lista de palabras clave, por lo que fue bastante simple. El mío fue convertir un número de base 17 a decimal, si alguien sabe cómo convertir hexadecimal a decimal, entonces se puede hacer fácilmente.

Después de una semana, se declararon los resultados y aprobé la prueba. Si alguien tiene un buen desempeño, será llamado para otra prueba de «PERFIL DIGITAL». También me llamaron para la prueba digital.

Ronda 2:  La siguiente ronda fue la ronda de entrevistas. Se llevó a cabo en TCS Indore. Le enviarán un correo con todos los detalles y documentos necesarios para el proceso de entrevista.

Primero, revisarán sus documentos y, por lo tanto, es necesario llevar todas sus hojas de calificaciones universitarias originales (hasta el 5º o 6º semestre). Había 10 paneles. Puede ser vía Skype, telefónica o entrevista presencial. La mía fue una entrevista cara a cara.

Eran tres personas, dos señor y una señora. La señora no me hizo ninguna pregunta, era RRHH y me estaba escuchando con mucha atención. Comenzaron la entrevista con mi auto-presentación. Luego me preguntaron sobre mis habilidades técnicas, capacitación, proyectos y certificaciones.

Luego me preguntaron sobre diferentes tipos de memoria, Capas del modelo OSI, la funcionalidad de la capa de enlace de datos. Luego me mostraron algunas consultas SQL y me hicieron preguntas sobre ellas. Después de eso, me pidieron que encontrara la mediana de una array de diez elementos. Les dije que ordenaríamos la array e imprimirían el valor medio. Entonces, me dijeron que escribiera cualquier algoritmo de clasificación y realizara la tarea.

Y aquí terminó mi entrevista técnica y luego me hicieron algunas preguntas de recursos humanos como por qué TCS, problema de reubicación, trabajo en turno de noche y si hay alguna restricción técnica o no.

Así terminó mi entrevista. La clave es ceñirse a lo básico y mencionar solo aquellas cosas en el currículum sobre las que pueda responder preguntas. Hubo muchos candidatos que escribieron muchos marcos pero no pudieron responder. Los entrevistadores siempre recogen palabras de su respuesta anterior y preguntan sobre ellas. Así que esté alerta y todo lo mejor.