Experiencia de entrevista de TCS NQT 2020

TCS anunció su Prueba de Calificación Nacional (NQT) en el mes de junio de 2019 para los graduados de 2020 y 2019,2018,2017 también fueron elegibles para realizar la prueba. El examen se llevó a cabo en tres fases:

• Ronda 1 (en un centro de iones TCS): Aptitud y una pregunta de codificación (nivel principiante). La pregunta de codificación era similar a esta https://www.geeksforgeeks.org/program-count-vowels-string-iterative-recursive/ .
• Ronda 2 (en TCS Gitobidan, Saltlake): si tiene un buen desempeño y se encuentra entre los mejores de la lista de TCS, entonces es elegible para el examen digital de TCS que tiene el mismo patrón que en la ronda 1, pero las preguntas aquí son de nivel intermedio. Recuerdo que la pregunta de codificación era https://www.geeksforgeeks.org/sieve-of-eratosthenes/ .
• Ronda 3: si completa la ronda 2 y es elegible para dar la entrevista digital de TCS; de lo contrario, es elegible para participar en la entrevista ninja de TCS.

Como no pude completar la ronda 2, fui elegible para participar en la entrevista ninja de TCS. 

Se llevó a cabo en TCS Gitanjali Park, Kolkata y nos dijeron que nos presentáramos a las 8 de la mañana. Después de que se realizó nuestra verificación de documentos, nos dijeron que nos sentáramos en el área de espera fuera de las varias salas del panel de entrevistas, y que llamarían a cada uno de nuestros nombres individualmente.

Una vez que me llamaron, entré en la sala del panelista y aquí hay una trampa, había dos tipos de salas de panel, una consiste en Ronda técnica + Ronda gerencial + entrevista de recursos humanos, y el otro tipo de panel tiene dos entrevistas TR al principio y MR +HR se toma en una habitación separada. El mío fue el primero.

Entrevista: Ingrese, la sala, y por las miradas, y según recuerdo, el panelista 1 era TR, 2 era MR y 3 era HR. Había durado unos 10-15 minutos.

Yo: ¿Puedo pasar?

Panelista 1: ¡Claro, siéntate!

Panelista 3: Preséntese.

Yo: Di mi introducción.

Panelista 3: ¿Por qué quiere unirse a TCS?

Yo: Quería un trabajo de TI y qué mejor que unirme al proveedor de servicios de TI más grande del país.

Panelista 3: ¿Ah, sí?, ¿Puede decir quién es el actual CEO de TCS?

Yo: Recordé que era Rajesh Gopinathan, ya que era la pregunta más candente que hacían los recursos humanos en nuestro lote.

Panelista 1: ¡Cuéntame algo sobre tu pasantía!

Yo: Así que nuestra pasantía fue ( En detalle sobre las cosas que hice y aprendí de la pasantía ) ………

Panelista 1: Cuénteme algo sobre el proyecto que ha mencionado en su currículum.

Yo: Explicación detallada del proyecto (continuó preguntándome sobre las tecnologías relacionadas con mi proyecto ya que el mío estaba relacionado con Aplicaciones Web, entonces me hizo preguntas relacionadas con HTML, CSS, JS y PHP, y algo relacionado con PNL)

Panelista 1: ¿Cuál es la diferencia entre DBMS Y RDBMS?

Yo: Explicado…..

Panelista 1: ¿Cuál es la diferencia entre la cláusula GROUP BY y HAVING en SQL?

Yo: Explicado…

Panelista 2: Ella me dio unas preguntas de aptitud muy poco convincentes sobre un balde de agua y un río, y yo no estaba de humor para preguntas de aptitud y cortésmente dije que no podré resolver eso. Me animó a resolverlo dándome pistas, pero yo no estaba de humor para hacer esas preguntas.

Panelista 3: ¿Puedes trabajar en diferentes turnos y conoces las diferentes políticas en TCS?

Yo: Sí puedo y soy consciente…

Panelista 2: ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Yo: Pregunté sobre los procedimientos de incorporación y todo…

Esta fue mi entrevista y la entrevista terminó después de esto. Después de 2 o 3 semanas recibimos los resultados en nuestros correos y fui seleccionado para la oferta de trabajo ninja de TCS.