Experiencia de entrevista TCS NQT (virtual)

TCS organizó la prueba nacional de calificación (NQT) para universidades seleccionadas el año pasado en octubre. Debido a COVID-19, el proceso de contratación es en línea para casi todas las empresas. Contratarán a recién graduados de la India y ofrecerán dos ofertas, una es el perfil TCS Ninja y otra es TCS Digital. Aquellos que se desempeñaron excepcionalmente bien en TCS NQT tuvieron la oportunidad de realizar la prueba digital TCS (una prueba de codificación que tiene 2 preguntas para resolver en 1 hora).

Ronda 1 (prueba en línea): Escribí la prueba NQT el 28 de octubre de 2020 y fue una prueba en línea que consta de las siguientes secciones.

• Habilidad verbal: gramática inglesa, comprensión de lectura (24 preguntas | 30 minutos)
• Habilidad de razonamiento: identificación de patrones numéricos y de palabras, resolución de problemas, análisis figurativo y fáctico, toma de decisiones, razonamiento visual/espacial (30 preguntas | 50 minutos)
• Habilidad Numérica: Sistema Numérico, Aritmética, Estadística Elemental, Interpretación de Datos (26 Qs | 40 Min)
• MCQ técnicos: pseudocódigo, algoritmos, construcciones de programación, ciclo de vida de desarrollo de software básico (SDLC), implementación usando C, C++ y Java (se evalúa la comprensión básica) (10 preguntas | 15 minutos)
• Sección de programación: (Seleccione entre C, C++, Java, Python y Perl): ejercicio práctico 1: 15 minutos y ejercicio práctico 2: 30 minutos (2 preguntas en general y 45 minutos)

Esta prueba en línea fue de 180 minutos. Cada sección tiene un tiempo específico y una cantidad de preguntas como se mencionó anteriormente, por lo que se requiere una gestión adecuada del tiempo. 

Recibí un correo el 10 de noviembre que decía que era elegible para la prueba digital de TCS. El 12 de noviembre realicé la prueba (una prueba de codificación que tiene 2 preguntas para resolver en 1 hora). En esta prueba, es necesario ejecutar ambos programas con éxito para ser seleccionado para la Entrevista Digital. Hice una completa y otra parcialmente, así que recibí un correo para la entrevista TCS Ninja el 30 de noviembre (7 p. m.) que la entrevista estaba programada para el 1 de diciembre de 2020 a las 2 p. m. Entonces, rápidamente repasé todos los conceptos que sé tanto como sea posible.

Ronda 2 (entrevista técnica): esta fue una ronda de entrevistas cara a cara en Webex. En primer lugar, la verificación de documentos fue realizada por recursos humanos. Hubo tres entrevistadores: TR, HR, MR. Supongo que si se desempeña bien en la ronda TR, solo le pedirán que envíe sus documentos para su verificación al final de la entrevista a una de las identificaciones de correo del entrevistador.

Las siguientes son las preguntas que me hizo el entrevistador en la entrevista técnica:

Entrevista Técnica (TR 20 – 25 minutos): 

1. Háblame de ti. Es la pregunta más común que se hará con seguridad. Así que prepárate con mucha antelación.
2. Preguntas sobre el proyecto de fin de carrera (debe tener un buen conocimiento sobre lo que está haciendo en su proyecto y por qué elige ese proyecto y tecnología en particular).
3. El entrevistador preguntó sobre mi conjunto de habilidades, con qué idioma me siento cómodo. Tenga cuidado con lo que dice aquí, ya que seguramente le harán preguntas.
4. Programa para ordenar una array.
5. Complejidad temporal de Bubble Sort y Heap Sort.
6. Preguntas en DBMS como la diferencia entre los comandos DELETE, DROP y TRUNCATE, ¿Qué es RDBMS, tipos de lenguajes DBMS, etc.
7. Preguntas en redes informáticas: tipos de topologías, la diferencia entre enrutador y módem (simplemente dije NO a esta pregunta porque no sabía la respuesta, debe hacer lo mismo si no sabe la respuesta a una pregunta).
8. Conceptos básicos de OOPS y lenguaje C, 1 a 2 preguntas del sistema operativo

Entrevista MR (10 -12 minutos]):

1. Hizo 2 preguntas basadas en la situación y preguntó el posible camino que elegirá para abordar esos problemas.
2. Fuerza y ​​debilidad, algunas preguntas para juzgar si estás diciendo la verdad o no.

Entrevista de recursos humanos (10 a 12 minutos):

1. Hice preguntas relacionadas con mis habilidades de gestión.
2. Otra vez una discusión sobre mis fortalezas y debilidades.
3. Luego, el departamento de recursos humanos me explicó sobre la fianza y el acuerdo de servicio de 1 año. (cantidad de fianza de 50k con un período de preaviso de 3 meses)
4. ¿Tiene usted alguna pregunta?

Entonces, esta fue mi increíble experiencia de entrevista de TCS. ¡Me seleccionaron! Enviaron por correo a nuestra universidad TPO la lista de estudiantes seleccionados. Obtenemos el resultado el 28 de diciembre de 2020.

Sugerencias personales:

• Tenga confianza, sea honesto, tenga fe en usted mismo que puede hacerlo bien o manejarlo. No finjas que no estás en la entrevista. Piensa antes de hablar.
• Todo lo que hable debe coincidir con lo que mencionó en su currículum, de lo contrario, habrá una alta probabilidad de rechazo.

¡Mis mejores deseos!