Entonces, básicamente, VISA llegó a nuestro campus DTU, el 5 de diciembre, tuvimos varias pruebas de codificación. Afortunadamente, las preguntas fueron muy simples. Eran de strings, ambas y si has practicado en Geeks for Geeks, es más que suficiente.
Entrevista online 14 dic, 2020
Entonces, después de la ronda de codificación, preseleccionaron a 12 estudiantes,
En VISA, solo tenemos una ronda de entrevistas para pasantías, estaba desconcertado, si harían preguntas técnicas o serían puramente de tipo de recursos humanos y, afortunadamente, resultó ser casi una ronda de tipo de recursos humanos.
Entonces, básicamente les diré algunas estrategias para dar una entrevista.
1) Obtenga el estado de ánimo del entrevistador lo antes posible. Por ejemplo, él / ella comienza con una pregunta sobre su pasatiempo, debe comprender que está bastante tranquilo y quiere que se sienta cómodo. En ese momento, obtiene una ventaja de compartir. todo lo que has hecho en tu vida universitaria. Puede ser un proyecto pequeño a pequeño a grandes proyectos.
2) Al dar la entrevista, si va a haber una brecha entre las preguntas, o si está dando respuestas muy precisas y cortas, evítelo. trate de dar respuestas de tamaño mediano con más ramas para hacer preguntas de los términos relacionados que usó. Esto se llama maniobrar la entrevista.
3) Si la pregunta se basa en una situación, dé respuestas muy realistas, trate de dividir las situaciones en más situaciones, básicamente use el algoritmo divide y vencerás. Solo están comprobando qué tan bien comprende realmente el problema y qué tan bien puede salir de él.
4) Trate de hacerle preguntas creativas, ya que le ayudarán a comprender qué tan creativo puede ser, qué tan lejos puede imaginar. Por ejemplo: Pregúntale cómo defines la creatividad para tu equipo.
Algunas preguntas con respuestas generales:
P1) Cómo haces el formato, si estás pensando en hacer un proyecto.
A1) Básicamente dividí los proyectos en dos estados; uno es un proyecto completamente nuevo y el otro es un proyecto intentado previamente por otra persona.
Luego describí más detalladamente que hablaré con las personas que trabajaron en esto y trataré de obtener una idea, por qué falló, su impacto y, dependiendo de eso, decidiré si tengo que hacer este proyecto o no, pero si es descubrimiento, lo haré seguro, porque nadie sabe lo que viene?
P2) Mi entrevistador fue muy bueno y cooperativo, así que le pedí que presentara la pantalla y le presenté un pequeño proyecto de Android, con implementación, me preguntó qué aprendiste en esto.
A2) Respondí, aprendí a usar cada herramienta por separado y con este proyecto, aprendí a ensamblar todas las herramientas juntas.
Algunas preguntas más:
1) Demuestra que eres curioso.
Para esto, simplemente puede decir, siempre trato de explorar cosas nuevas, eso puede demostrar que soy curioso, porque la curiosidad en sí misma significa que quieres aprender más sobre las cosas.
2) ¿Estás realmente emocionado de unirte a VISA?
Dije, sí, simplemente no quiero ser un empleado, quiero ser un activo y obviamente quiero serlo.
Y muy importante, si el entrevistador no pregunta nada sobre tus proyectos, debes intentar iniciar para decirle lo que has hecho, porque obviamente te verán como parte de su equipo y se darán cuenta de que este candidato es realmente interesado en trabajar con nosotros.
Los resultados se declararon el mismo día, 6 de nosotros fuimos seleccionados, incluyéndome a mí.
Gracias.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por siddharthabhadauriya y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA