La sesión de colocación fuera del campus de Wipro-NLTH, también conocida como Elite National Talent Hunt Test 2021, está programada para contratar a los graduados de BE/BTECH para el puesto de ingeniero de proyectos.
Hubo un total de tres rondas:
- Prueba escrita en línea
- Ronda de entrevistas técnicas
- Ronda de entrevistas de recursos humanos
Ronda 1: prueba escrita
- Era un examen en línea en el que las preguntas se componían de Habilidad Lógica, Habilidad Cuantitativa, Habilidad en Inglés (verbal), redacción de párrafos/ensayos y una sección de codificación.
- Se asignaron 45 minutos para la ronda de codificación en la que debe escribir código para los 2 problemas dados usando el lenguaje C/C++/Java/Python.
- El nivel de codificación de las preguntas varía de fácil a moderado.
- Recibí el correo de selección después de 10 a 15 días de la ronda escrita y llamé para la siguiente ronda (entrevista técnica)
Ronda 2: Entrevista Técnica
Duración: 20 a 25mins
La primera pregunta que hizo el entrevistador fue: «¿Háblame de ti?» y en base a mi presentación, me preguntó sobre los detalles del proyecto y las tecnologías que utilicé durante mi proyecto.
Después de eso, el entrevistador me preguntó sobre mi lenguaje de programación preferido, respondí java. Entonces preguntó:
- ¿Qué es el enfoque de Programación Orientada a Objetos y explicar sus pilares?
- ¿Qué son los especificadores de accesos? diferencia entre especificadores privados y protegidos?
- ¿Qué es el polimorfismo que explica el tiempo de compilación y el polimorfismo en tiempo de ejecución?
- encapsulación y abstracción?
- ¿Cómo puede lograr el 100% de abstracción en su programa java?
Después de eso, preguntó sobre DBMS (Sistema de gestión de bases de datos) y algunos comandos SQL como alterar, la diferencia entre truncar y eliminar. Quedó satisfecho con mis respuestas y luego el entrevistador dijo, ¿tienes alguna pregunta para mí? Pregunté sobre el período de formación en Wipro. Luego me explica todo el proceso y me desea toda la suerte.
Después de 10 a 15 días, recibí el correo preseleccionado y llamé para la ronda de entrevistas de recursos humanos.
Ronda 3: hora
Tiempo: 20-25 minutos
Después de saludar a la entrevistadora, me felicita por despejar la primera y la segunda ronda. La entrevistadora fue muy amable, en primer lugar me dio una breve introducción sobre ella y su puesto de trabajo en Wipro y luego me pidió que:
- ¿Dime algo sobre ti?
Sobre mis hobbies, metas a largo y corto plazo:
- ¿Por qué quieres unirte a Wipro?
- ¿Dónde quieres verte después de 5 años?
- ¿Estás listo para mudarte?
Respondí todas las preguntas con confianza.
Por 10 días recibí la LOI (Carta de Intención) y el correo de Bienvenida para ser parte de Wipro.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por lavishasoni1496 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA