Experiencia de entrevista de Amadeus Labs – Part 1

Recientemente, Amadeus Labs visitó mi universidad para realizar prácticas en el campus y finalmente seleccionó a 10 estudiantes. También nos ofreció capacitación de 6 meses antes del trabajo.

El procedimiento de selección fue el siguiente:
1) Prueba Online- Razonamiento Verbal y Numérico.
2) Entrevistas (Técnicas y de RRHH).

PRUEBA EN LÍNEA: La prueba en línea fue realizada por SHL y fue realmente difícil. se le permiten calculadoras para preguntas de razonamiento numérico (REALMENTE LAS NECESITARÁ). Las preguntas de matemáticas eran bastante largas y, por lo tanto, requerían habilidades de lectura y análisis rápidas. Recomendaría leer la pregunta completa primero antes de continuar. Seguramente le ahorrará tiempo. No verifique sus respuestas. No tendrás suficiente tiempo. Tienes que ser muy rápido. Lleve un buen registro del tiempo, de lo contrario no podrá completar la prueba. La parte verbal era comparativamente fácil y sería fácil de descifrar. Recuerda siempre ceñirte al párrafo y no deducir las respuestas por tu cuenta. Para practicar para el examen, le recomendaría que vaya al sitio web de SHL y pruebe los documentos de práctica solo para NUMÉRICO Y VERBAL. Realmente te ayudara mucho!!!!

15 estudiantes de 200 fueron preseleccionados para las entrevistas. Afortunadamente lo logré.

ENTREVISTAS:En primer lugar, hubo una entrevista técnica. Entré y estreché la mano del entrevistador. Creo que siempre es una buena idea dar la mano incluso si él no se ha ofrecido primero. No creo que haya ningún daño en ofrecer una mano. Me preguntó sobre mí y traté de conducir la entrevista de acuerdo con mis puntos fuertes. Fue muy minucioso con mi currículum y me interrogó sobre mis proyectos. Desarrollé un sistema de reserva de boletos que hizo clic con él, ya que Amadeus hace el backend para la industria de viajes. Me preguntó los inconvenientes de mi sistema y las formas de mejorarlo. Fue muy agradable y paciente conmigo. Realmente les recomendaría que sean muy minuciosos con sus proyectos y conozcan cada parte de ellos. Luego me preguntó cómo haría un sistema de gestión de estacionamientos no tripulado. Me puso varios obstáculos en eso, pero salí bien. Luego me preguntó sobre ROWID (sql). Luego me preguntó sobre la normalización. Me preguntó cómo eliminaría las entradas duplicadas de una tabla. Solo le expliqué la lógica y la consulta SQL que anoté era basura. Lo verificó y me preguntó si funcionaría. Honestamente le dije que no, pero traté de explicarle la lógica. Eso no lo decepcionó en absoluto. Me preguntó dónde me veo después de 5 años. Luego me preguntó qué es la multiprogramación, el multiprocesamiento y los subprocesos múltiples (fue simplemente porque mi CV decía que obtuve una calificación de ‘A’ en el sistema operativo). Su objetivo era poner a prueba mi conocimiento y confianza. Si puedes justificar tus respuestas y hacer que se dé cuenta de que eres genial con las ideas, definitivamente te seleccionará. Solo le expliqué la lógica y la consulta SQL que anoté era basura. Lo verificó y me preguntó si funcionaría. Honestamente le dije que no, pero traté de explicarle la lógica. Eso no lo decepcionó en absoluto. Me preguntó dónde me veo después de 5 años. Luego me preguntó qué es la multiprogramación, el multiprocesamiento y los subprocesos múltiples (fue simplemente porque mi CV decía que obtuve una calificación de ‘A’ en el sistema operativo). Su objetivo era poner a prueba mi conocimiento y confianza. Si puedes justificar tus respuestas y hacer que se dé cuenta de que eres genial con las ideas, definitivamente te seleccionará. Solo le expliqué la lógica y la consulta SQL que anoté era basura. Lo verificó y me preguntó si funcionaría. Honestamente le dije que no, pero traté de explicarle la lógica. Eso no lo decepcionó en absoluto. Me preguntó dónde me veo después de 5 años. Luego me preguntó qué es la multiprogramación, el multiprocesamiento y los subprocesos múltiples (fue simplemente porque mi CV decía que obtuve una calificación de ‘A’ en el sistema operativo). Su objetivo era poner a prueba mi conocimiento y confianza. Si puedes justificar tus respuestas y hacer que se dé cuenta de que eres genial con las ideas, definitivamente te seleccionará. Luego me preguntó qué es la multiprogramación, el multiprocesamiento y los subprocesos múltiples (fue simplemente porque mi CV decía que obtuve una calificación de ‘A’ en el sistema operativo). Su objetivo era poner a prueba mi conocimiento y confianza. Si puedes justificar tus respuestas y hacer que se dé cuenta de que eres genial con las ideas, definitivamente te seleccionará. Luego me preguntó qué es la multiprogramación, el multiprocesamiento y los subprocesos múltiples (fue simplemente porque mi CV decía que obtuve una calificación de ‘A’ en el sistema operativo). Su objetivo era poner a prueba mi conocimiento y confianza. Si puedes justificar tus respuestas y hacer que se dé cuenta de que eres genial con las ideas, definitivamente te seleccionará.

Luego me llamaron para la segunda ronda de entrevistas (HR). El tipo parecía un poco despreocupado (creo que estaba probando mi nivel de comodidad). Si el entrevistador trata de parecer desinteresado, no se moleste en absoluto. Solo mantente educado y confiado. Son sus tácticas para ponerte a prueba. Me preguntó sobre mí y luego sobre mis proyectos. Luego me dio 3 acertijos para resolver:
1) Un padre y un hijo están en un automóvil. accidentes automovilísticos. padre muere hijo llevado al hospital. médico se niega a operar diciendo “¡Ese es mi hijo!”. ¿Cómo?
2) 6 huevos 1 canasta. 6 personas. cada uno elige un huevo. todavía la canasta contiene 1 huevo. ¿cómo?
3) una madre tiene 2 hijos nacidos a la misma hora, mismo dia, mismo año pero no son mellizos. ¿cómo?
Pude resolver fácilmente los tres problemas y luego me pidieron que esperara afuera.

Finalmente, me llamaron para la ronda final de recursos humanos, lo que creo que fue más una formalidad. Me hizo preguntas normales sobre mí y sobre qué haría una vez que estuviera en Amadeus, etc.

¡Finalmente pasé todas las rondas y fui seleccionado en Amadeus Labs Bangalore!
¡Todos los mejores chicos! Si es tu día… ¡Lo harás Grande!

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