Experiencia de entrevista de Dell | Presencial 2019

Perfil – Ingeniero de Software

Fecha: 18/07/2019 – 19/07/2019

Patrón:-

  •  Preselección de los alumnos por parte de la empresa.
  •  Prueba en línea
  • Entrevista Personal Técnica
  • Entrevista al gerente de contratación
  • Entrevista de recursos humanos

Alrededor de 1300 estudiantes se registraron para el proceso de reclutamiento, de los cuales solo 155 estudiantes fueron preseleccionados por la empresa.

Ronda 1:  los estudiantes preseleccionados debían presentarse a la prueba en línea que realizó HIREPRO. La prueba en línea fue de 50 puntos que duró 75 minutos. La prueba contó con tres secciones. Están –

1. Aptitud y Razonamiento (15 preguntas, 25 minutos) – Interpretación de Datos, Porcentaje, Ganancia-Pérdida, Tiempo, Distancia, Velocidad, Trabajo

2. Técnica (25 preguntas, 45 minutos): DBMS, SQL, OS, CN, ingeniería de software, estructuras de datos y algoritmos

3. Idioma (10 preguntas, 15 minutos): se proporcionó la opción. Un candidato tenía que elegir uno entre Java, Python, C++.

Las preguntas de la primera sección eran fáciles y conceptuales. No hubo marca negativa.

Ronda 2: Entrevista personal técnica

De 155 estudiantes, alrededor de 44 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista técnica. Mi entrevistador fue más amable conmigo. Me preguntó todo sobre mi currículum y las preguntas fueron muy fáciles y básicas y duraron alrededor de 25-30 minutos.

Preguntas :

  1. Breve introducción
  2. Explique el concepto OOPS con explicación, ejemplos
  3. Intercambio de dos números sin una tercera variable, ejecútelo en seco y optimice el enfoque. (Le expliqué usando tres métodos: suma-resta, multiplicación-división, logaritmo exponencial).
  4. Encuentra el segundo número más grande de un grupo de números. (Utilicé una array y lo hice en tiempo O (N) y complejidad de espacio O (1).
  5. Escriba una consulta SQL para evaluar AB usando uniones.
  6. Diferenciar entre Truncar y Eliminar.
  7. Explicar los comandos DML y DDL.
  8. Algunas preguntas fueron sobre AWS (hice una pasantía que incluía trabajar en AWS).
  9. Explique su papel en las prácticas y los proyectos. (Se hicieron preguntas de la parte de desarrollo de software).
  10. Califícate en Java y Python.

CONSEJO: SEA ESPECÍFICO Y HASTA EL PUNTO. NO EXAGERES.

Ronda 3: Gerente de contratación 

Fue difícil y duró alrededor de 30-35 minutos. Las preguntas eran solo de mis proyectos y trabajos de investigación.

PREGUNTAS:

  1. Introducción
  2. Como hice un proyecto sobre un problema de predicción, me preguntaron sobre el problema de predicción, los algoritmos utilizados, las características utilizadas.
  3. Diferenciar entre Random Forest y Decision Tree.
  4. Explicar interfaz, clase abstracta.
  5. Escriba un algoritmo para implementar la ruta más corta de una ubicación a otra, pero no use algoritmos preexistentes.
  6.  Diseñe una aplicación para la pregunta anterior en 10 minutos y explique las características.
  7. Explique la red neuronal. (Trabajo de investigación)
  8. Dime tus fortalezas y debilidades
  9. Aficiones
  10. ¿Por qué debo contratarte?

CONSEJO: NO ENTRE EN PÁNICO Y TENGA CONFIANZA

Ronda 4: Ronda de recursos humanos

Fue bastante bueno y muy técnico. Duró alrededor de 15-20 minutos.

Preguntas:

  1.  Breve introducción
  2. ¿Qué idiomas conoce además de los idiomas mencionados en el currículum?
  3. ¿Por qué debo contratarte?
  4. Fortalezas y debilidades
  5. ¿En quién aspiras a convertirte?
  6. la ocupación de mis padres
  7. preferencia de locacion

CONSEJO: RECUERDE PREGUNTAR SU NOMBRE A SU ENTREVISTADOR SI NO LO SABE.

Después de un procedimiento de dos días, solo 12 estudiantes fueron seleccionados. Como yo estaba entre los estudiantes seleccionados, nos entregaron un disco duro de Dell EMC y se hizo clic en una fotografía con los funcionarios de la empresa y la universidad.

Nota:  Sea siempre confiado, genuino y conceptual en términos de conversación. Sea específico y si no sabe una respuesta, responda con una línea amable: «LO SENTIMOS, SEÑOR/ SEÑORA, NO LO SÉ»   y si un entrevistador le cuenta sus errores y defectos, tenga la amabilidad de exceptuar eso y responda con – “TRABAJARÉ EN ELLO” .

He estado agradecido con GeeksforGeeks por mi preparación y les recomiendo encarecidamente que utilicen sus recursos y cursos en línea.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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