Experiencia de entrevista de IBM | Campus de la piscina

El campus del grupo de IBM para el rol de desarrollador asociado de GBS tuvo lugar en el mes de septiembre de 2019 en el Heritage Institute of Technology, Kolkata.

Recibimos un enlace de nuestro comité de colocación de la universidad en el que tenemos que registrarnos y crear un perfil en el sitio web de IBM. Después de eso, obtuvimos un número de referencia por correo de IBM.

Hubo un total de 5 rondas, todas fueron eliminatorias. 4 estaban en la computadora y la última ronda fue cara a cara Techincal+HR.

Ronda 1: Cognificar juegos de habilidad

Esta ronda constaba de 5 minijuegos. Nuestras aptitudes y rasgos de personalidad fueron puestos a prueba en esta ronda. Cada juego tiene su propio límite de tiempo (máximo de 5 minutos cada uno). Antes del comienzo de cada juego se le dará una pequeña sesión de práctica sobre el mismo. Juegos como la pantalla tenía dos lados, tienes que seleccionar el lado que tiene una mayor suma o multiplicación, reconocimiento de imágenes, etc.

Muy pocas personas fueron eliminadas en esta ronda.

Ronda 2: Prueba Psicométrica 

Esta fue una prueba muy diferente y nueva para todos. Había 10 conjuntos, cada uno con 5 preguntas. En las preguntas, había un puntero en el que había dos opciones en ambos lados. Me gusta:Eres muy trabajador, o eres creativo, tienes que deslizar el puntero para estar totalmente de acuerdo o de acuerdo o en desacuerdo o totalmente en desacuerdo. De hecho, hubo algunas preguntas que se repitieron nuevamente. Básicamente estaban verificando el comportamiento en esta ronda.

La mitad de las personas fueron eliminadas en esta ronda.

Ronda 3: prueba de inglés

Fue una ronda simple de mcq para inglés. Las preguntas fueron bastante fáciles. Se preguntaron sinónimos simples, antónimos, significado o ortografía correcta.

Muy pocas personas fueron eliminadas en esta ronda.

Ronda 4: Ronda de codificación

Esta ronda se realizó en hackerrank. Hubo 7 mcq relacionados con DBMS, SO y redes, y 1 pregunta de codificación. En mi sala de prueba solo quedaron 7 personas y todas tenían diferentes problemas de codificación. Tengo un problema en el que tengo que convertir un número decimal dado a un número romano. Nos dieron 45 minutos para esta ronda.

Uno de mis amigos de la universidad me dijo que antes de la primera ronda escuchó que había alrededor de 250 estudiantes en nuestro espacio. De estos, 250 solo 17 calificaron para la ronda de codificación. De mi universidad vinieron alrededor de 30 estudiantes y 3 calificaron hasta la última ronda. Fue muy simple que quien haya resuelto el problema de codificación solo está preseleccionado para la última ronda.

Ronda 5:Técnico+RRHH

De los 17 me llamaron a los 15. En mi sección solo había una persona.

Pregunta: ¿Puedo tener su CV y ​​su prueba de identificación del gobierno si lleva alguna?

Respuesta:  Le di mi CV y ​​mi tarjeta Aadhar.

Pregunta:  ¿Cuéntame sobre tus proyectos?

Respuesta:  Le expliqué.

Pregunta:  ¿Has hecho alguna pasantía?

Respuesta:  Le conté sobre mis prácticas y el trabajo que hice en ellas.

Ques:  ¿Por qué desea unirse a IBM?

Respuesta:  Estaba preparado para esta pregunta, le respondí muy bien.

Pregunta:  Hablando honestamente, tu CV es impresionante, pero tengo la sensación de que has fingido en esto.

Respuesta:  Me sorprendió un poco, pero me controlé y le expliqué en profundidad todos mis cursos en línea, proyectos, pasantías, roles, etc.

Pregunta:  ¿Qué le viene a la mente cuando le dicen que trate con un cliente de EE. UU.?

Respuesta:  No sabía qué decir, lo adiviné y le dije, señor Timezone. Me dijo eso exactamente.

Ques:  ¿Tiene algún problema en la reubicación?

Respuesta:  le dije que no

Me dijo que la entrevista había terminado. Después de eso, nuestros documentos fueron verificados por algunas personas de IBM.

Después de 3 días, llegó un correo a nuestra universidad, en el que se informaba que los 3 que hicimos hasta la última ronda fueron seleccionados.