Experiencia de entrevista de Philips | Conjunto 3 (para el campus de innovación de Philips)

La preselección inicial se realizó sobre la base del currículum.
Ronda escrita
1) Inglés:- 25 preguntas (25 min)
2) Conocimientos informáticos:- 25 preguntas (35 min)
3) Razonamiento lógico:- 15 preguntas (15 min)
4) Cuantitativo:- 15 preguntas (15 min)
Las preguntas eran de dificultad media. Se trataba de administrar el tiempo. La sección Habilidad informática tenía preguntas relacionadas con las estructuras de datos, la salida C, los conceptos básicos de DBMS y OOP. Y Quant, LR e inglés se pueden preparar desde Indiabix.
18 personas fueron preseleccionadas después de esta ronda.

Entrevista técnica
1) Intercambiar dos números sin usar una variable temporal, bastante fácil, lo sé: p
https://www.geeksforgeeks.org/swap-two-numbers-without-using-temporary-variable/
2) Revisó mi Concepto OOPs y preguntas formuladas sobre Polimorfismo
3) Dar un ejemplo práctico de polimorfismo que exista en la sala de entrevistas.
4) ¿Qué es la función en línea? ¿Cuándo y por qué se usa?
5) Preguntas sobre arreglos como WAP que toma i/p e imprime números entre 5 y 10. Supongo que esto fue para comprobar con qué atención estaba escuchando las preguntas.
6) Preguntas de SQL estaban allí. (Uniones y transacciones)
7) Me preguntó acerca de las capas del modelo ISO-OSI de redes informáticas
8) Me preguntó sobre mis proyectos y prácticas. Esta fue la parte decisiva en mi entrevista
Rompecabezas
9) Rompecabezas de 2 huevos y 50 pisos. Encuentre N (Umbral mínimo), mientras minimiza el número de caídas para el peor de los casos
10) 6 leones pueden matar 6 corderos en 6 minutos. ¿Cuántos leones se requieren para matar 600 corderos en 6 minutos?
11) Supongamos que hay un edificio de N pisos y hay un cierto número de piso de umbral desde donde el huevo comienza a romperse si se lanza. ¿Cuál es la cantidad mínima
de huevos necesarios para conocer el número de piso de umbral?

Entrevista de recursos humanos
1) Háblame de ti: ¿experiencias y logros?
2) Me preguntó sobre antecedentes familiares
3) ¿Cuáles son las buenas cualidades en usted?
4) ¿Tiene alguna pregunta?- Pregunté cuánto les dan la bienvenida a las nuevas ideas de los estudiantes de primer año.
Parecía bastante convencido

Selecciones totales- 8

Consejos
1) Ya que están contratando para Philips Innovation Campus. Si tiene alguna innovación y puede presentarla bien, entonces sus posibilidades son realmente altas. Usé mis proyectos como un arma y funcionó. Además, tener proyectos de investigación agrega una ventaja, ya que trabajará para I + D aquí.
2) Se estaban enfocando en las habilidades de comunicación y la personalidad de los candidatos. Así que tómatelo con calma y comunícate muy bien.
3) No filtraron a nadie debido al GPA en las entrevistas. Entonces, tenga confianza incluso si tiene menos uno. :pags

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