Experiencia de entrevista de Goldman Sachs | (Prácticas en el campus para el perfil de Operaciones)

Goldman Sachs vino a nuestro campus para reclutar pasantías para el perfil de Operaciones, que es básicamente el rol de un analista de datos.

Ronda 1: La ronda 1 fue una prueba de 90 minutos y tuvo 3 secciones. La primera sección fue la comunicación en inglés y las preguntas se basaron en sinónimos, antónimos, oraciones desordenadas y sintaxis básica de las oraciones en inglés. La segunda sección era aptitud lógica y las preguntas eran generalmente preguntas lógicas básicas. La tercera sección fue la capacidad cuantitativa y esta sección contenía preguntas de pérdidas y ganancias, permutaciones, probabilidad y velocidad y distancia. Recomendaría el libro de RS Aggarwal sobre aptitud cuantitativa para perfeccionar sus habilidades de gestión del tiempo. Cada sección tenía un corte seccional, por lo que es importante dar la misma preferencia a todas las secciones.

Ronda 2: Se seleccionaron alrededor de 80 personas para la Ronda 2. Esta ronda fue una ronda de discusión grupal y los temas son muy generales. Aquí básicamente ven cómo presentas tus puntos.

Ronda 3: 39 personas fueron seleccionadas para la Ronda 3, que fue una entrevista cara a cara. Esta entrevista se basó completamente en mi currículum. Recomendaría a todos que pongan en su currículum solo aquellas cosas en las que se sientan seguros. Me preguntaron sobre mis proyectos y mis actividades extracurriculares. Es importante tener confianza en sus respuestas y presentar sus puntos con elocuencia.

Ronda 4: 19 personas fueron seleccionadas para la ronda final. Aquí básicamente verificaron si tenías habilidades para resolver problemas. Me preguntaron cuántas personas de NRI cree que contribuyen al PIB de la India. No se preocupe por la respuesta real, buscan su enfoque y cómo llega a su respuesta. Luego el entrevistador me planteó diferentes situaciones en las que había diferentes problemas con respecto al trabajo realizado en la empresa. Básicamente, quieren que tu personalidad salga a la luz y que tengas confianza.

Finalmente 11 personas fueron seleccionadas para la pasantía incluyéndome a mí. Sugeriría a todos que desarrollen habilidades sólidas para resolver problemas, así como habilidades de comunicación, ya que estos son los aspectos importantes que todo entrevistador analiza.