Experiencia de la entrevista de Robert Bosch | Conjunto 2 (en el campus)

% de corte (CGPA): 7,75
Dar pocas líneas en la presentación de la empresa Aspectos destacados: No se pidió a los estudiantes de informática que asistieran a la presentación ppt.

Califique amablemente la experiencia general de contratación en el campus en una escala de 1 (mala) a 4 (excelente): 3

Cuéntenos sobre su preparación para el evento (mínimo 300 palabras):
Se dijo que nuestra primera empresa llegaría el 4 de julio de 2016. Por lo tanto, planeé comenzar mis estudios un mes antes. Empecé mis preparativos con aptitude usando RS Agarwal. RS Agarwal y algunas pruebas en indiabix.com son suficientes para mejorar sus habilidades de aptitud. Esto fue seguido por los preparativos técnicos. Estudió ‘Prueba tus habilidades de C’, Estructuras de datos, SO, Algoritmos, JAVA. Llegué a conocer muy bien los conceptos básicos de C, JAVA y DS. Recomendado geeksforgeeks.org para todos los temas con más frecuencia. Leer acertijos en el mismo sitio web. Traté a geeksforgeeks.org como mi biblia para las ubicaciones.
Perfil de la empresa: (todavía no ha sido informado)
Área de trabajo: (todavía no ha sido informado)
Lugar de trabajo:las opciones eran Bengaluru y Coimbatore. Establecí mi ubicación preferida para ser Bangalore.
Prueba escrita/en línea: Prueba en línea (consistió en 25 preguntas de aptitud y 35 técnicas: las preguntas de aptitud fueron fáciles excepto por una o dos, las técnicas involucraron más de c ++, un poco de c, mucho microprocesador, poco de OS (problema de programación), poco de redes (sobre protocolos), poco de ingeniería de software (4 preguntas sobre testing). También hubo preguntas verbales y de razonamiento.)

Entrevista técnica (preguntas de muestra): Entrevista de una hora de duración. El entrevistador cubrió casi todo lo que había estudiado. Las preguntas fueron las siguientes.
1.cuéntame sobre ti?
2.¿Qué idiomas sabes y con cuál te sientes cómodo?
3.cuales son todos los proyectos que has realizado? Cuéntame sobre los mismos.
4.¿Cuáles son los conceptos en java?
5.¿Qué es el polimorfismo?
6. ¿Cómo evitar que el método sobrepase la conducción?
7. ¿Cuáles son las clases de almacenamiento en c?
8. ¿Cuáles son los tipos de SO?
9.Nombra los diferentes tipos de memoria.
10. Nombre los diferentes especificadores de acceso en JAVA.
11.Escriba un programa para hacer coincidir strings usando colas.
12.¿Cuáles son las diferentes etapas para la ejecución del programa ac? Cuéntame en detalle.

Temas cubiertos: C, JAVA, OS, DS

Entrevista personal (Ejemplos de preguntas):
1.¿De dónde eres?
2.¿Qué hace tu padre, madre?
3. ¿Tienes hermanos? Si es así, ¿qué están haciendo?
4.¿Tienes planes de estudios superiores?
5. ¿Tus padres no te obligarán a realizar estudios superiores?
6.¿Qué sabes de BOSCH?
7.¿Qué sucede si lo colocamos en un proyecto que tiene un dominio con el que no está familiarizado?
8.¿Dónde se realizó su proyecto?
9.¿Cuáles son las aplicaciones de sus proyectos?
10. ¿Alguna pregunta para mí?

Tus errores y deslices en el día (consejo para tus juniors): No te preocupes si no has sido preseleccionado en ninguna de las empresas anteriores. Esto me pasó a mí también. Piensa siempre que hay una empresa esperándote. Si busca la empresa de sus sueños, no se tome a la ligera las empresas principales. Un trabajo en una empresa central siempre será un respaldo y una seguridad. Incluso yo estoy apuntando a una empresa de ensueño manteniendo este trabajo en mi gatito. Nunca descuide las empresas principales.
Consejo general: Sea minucioso con sus conceptos básicos y profundos. Todo es necesario. Si desea desesperadamente un buen trabajo, tómese las colocaciones muy en serio. Recuerda, un momento de dolor puede darte toda una vida de felicidad (Así me motivó un amigo mío).
Para la primera ronda: mientras realiza la prueba, recuerde siempre que hay una calificación negativa. Marque las respuestas solo si está muy seguro de ello. No se preocupe demasiado por las preguntas de ingeniería de software y microprocesadores (no había respondido ninguna). Si tiene dificultades para resolver preguntas de aptitud, practique mucho más de lo necesario. Te hará mucho más rápido que antes.
Para la ronda técnica: No te pongas nervioso. Responda con confianza. Luché un poco mientras explicaba mis proyectos. Esté preparado con las explicaciones correctamente.
Para la ronda de recursos humanos: Sea audaz, hable bien. No fanfarronees. Si fanfarroneas, se darán cuenta fácilmente. Cuando se les pregunte sobre estudios superiores, a todos se les enseñará a decir NO a esa pregunta. Sea realista, no exagere y no haga obvio que está mintiendo. Si tiene alguna pregunta para el entrevistador, hágasela libremente y escuche atentamente lo que dice. Mantenga el contacto visual con el entrevistador, lo cual es imprescindible. No dude en ponerse en contacto conmigo en cualquier momento si es necesario
Todo lo mejor !!!

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