Experiencia de entrevista en Société Générale

En líneaRonda de prueba (60 minutos): constaba de 3 preguntas de codificación, algunas preguntas de aptitud y MCQ técnicos. Es de nivel Moderado.

De 3 preguntas de codificación, completé una pregunta por completo y estaba a punto de completar la segunda.

De 468 estudiantes, 40 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda técnica – 1 (45 min): Primero, el entrevistador me pidió que me presentara y luego me pidió que explicara mi proyecto. Me preguntó sobre mi contribución a los proyectos y los cuestionó en esas áreas. Dado que Java es mi lenguaje de programación, preguntó sobre el grupo de strings, las colecciones, la interfaz, JDK, JVM, JRE, Heap, Stack Memory, etc. Dio una declaración de problema sobre la operación básica de archivos para leer las strings en un archivo y contar su ocurrencia. Usé HashMap para resolver esta pregunta.  

De 40 estudiantes, 18 fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda Técnica – 2 (30 min):Me pidió que le diera una introducción y luego saltó a los proyectos. Mencioné el desarrollo de aplicaciones Full Stack y DS como mis áreas de interés. Tenía preguntas sobre Angular, sus últimas versiones y su funcionamiento. Hizo algunas preguntas básicas sobre estructuras de datos. Y luego me pidió que calificara a C++, Java y Python en una escala del 1 al 5. Me preguntó sobre los tres lenguajes y me preguntó qué lenguaje preferiría codificar para cualquier pregunta dada. Respondí que cada idioma tiene su propio uso. Se prefiere C++ para una ejecución más rápida, Java para la independencia de la plataforma y Python para la legibilidad. Hizo una pregunta en SQL, pero la omití porque había trabajado principalmente en bases de datos NoSQL. Luego planteó preguntas sobre los conceptos de programación orientada a objetos. Preguntó sobre los tipos de herencia y el uso de la interfaz. Luego se dio un problema de muestra en la interfaz. Finalmente, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pregunté sobre su función y cuánto tiempo había estado trabajando en la empresa y cuáles son todas las tecnologías utilizadas.

Ronda gerencial (45 minutos): el entrevistador me pidió que revisara rápidamente el currículum. Luego hizo una serie de preguntas gerenciales.  

• ¿Cuáles son todos los problemas que se enfrentan en los proyectos?
• ¿Cómo lo superaste?
• ¿Ha dejado algún proyecto?
• ¿Cómo tomará una decisión/elección?
• ¿Dónde te verás después de 5/10 años?
• ¿Qué espera de sus compañeros y del jefe de proyecto?
• ¿Por qué Société Générale?

A lo largo de la ronda, ella me hizo preguntas similares. Más tarde le pregunté sobre su equilibrio entre la vida laboral y personal, los turnos de trabajo y su experiencia en el dominio.

Ronda de recursos humanos: duró unos minutos en los que me preguntó si me sentía cómodo con la reubicación, las horas de trabajo y los turnos. Me preguntó sobre los antecedentes de mi familia y luego me explicó las políticas de la empresa y los detalles de la licencia.  

11 estudiantes fueron colocados.