Experiencia de entrevista de Société Générale | En el Campus (Virtual)

Fueron 5 rondas en total.

Ronda de codificación en línea  

La primera ronda fue una prueba en línea que consta de MCQ técnicos sobre pruebas, almacenamiento, sistema operativo y estructuras de datos. Luego habrá 3 preguntas de codificación. 2-fácil y 1-medio.

De 2400 estudiantes preseleccionaron a 21 estudiantes. para la próxima ronda

Ronda Técnica -1

La entrevista comenzó con saludos y la pregunta más básica “¿Háblame de ti? “. Después de eso, me pidió que eligiera un idioma. Elegí Java. me hizo las siguientes preguntas

Java DS y Algo

  • ¿Qué es una lista de enlaces? ¿Cómo implementar una lista de enlaces? Escriba el fragmento de código y explique cómo se forma un Node. Escribir código para conectar Nodes.
  • ¿Cuál es la diferencia entre hashMap y hashTable?
  • ¿Qué es la ordenación por combinación? ¿Qué es Quicksort? ¿Cuál es la diferencia entre los dos? cuál es mejor y en qué escenario.
  • Explique el concepto OOPS? Diferenciar entre abstracción y encapsulación.
  • Explique el proyecto que mencionó en su currículum. (Tenga un conocimiento adecuado de su proyecto).
  • ¿Explicar los diferentes tipos de Tree Traversal? (Pre, in, post) Una pequeña pregunta sobre cómo convertir el infijo en sufijo.
  • ¿Explicar la búsqueda en BST? ( BFS y DFS y su diferencia) .
  • ¿Qué son las colecciones de Java? ¿Qué diferentes colecciones has usado y por qué?

Materias básicas

  • Explicar las propiedades de los ACID. Da un ejemplo para explicar todo. (Aquí cometí un error. Dije integridad en lugar de aislamiento)
  • ¿Qué es un DeadLock? ¿Cómo evitar eso? ¿Qué es el algoritmo de los banqueros? Ejemplo de cualquier escenario en el que se puede producir un interbloqueo.
  • ¿Qué harán Ctrl + Alt + Supr? ¿Qué tipo de comando es?
  • ¿Por qué MongoDB y no SQL en su proyecto? ¿Diferencia entre las bases de datos SQL y NoSQL? ¿Conoces algún otro tipo de Base de Datos?
  • ¿Diferentes operaciones en SQL? (básicamente quiere que explique seleccionar, eliminar, alterar, etc.).

Al final, me hizo una pregunta más de OS que no pude responder. También olvidé la pregunta Lo siento :p

De 21 estudiantes, preseleccionaron a 12 estudiantes. para la próxima ronda

Ronda Técnica -2

La entrevista comenzó con saludos y nuevamente la pregunta básica “¿Háblame de ti mismo? “.  

  • Vio mi currículum y me dijo que explicara todos los proyectos en el currículum uno por uno. ¿Qué Tecnologías has utilizado y has desplegado algún proyecto? ¿Por qué Azure, por qué no GCP? ¿Qué sabes en Azure?
  • ¿Cuáles son los diferentes tipos de Join disponibles? Explique cada uno.
  • ¿Diferencia entre la cláusula Have y Where en SQL?
  • Que sabes de nuestra compañia?

Estar preparado con Proyectos, OOPS y DBMS, También tener suficiente conocimiento sobre la empresa.

De 12 estudiantes, preseleccionaron a 10 estudiantes. para la próxima ronda

Ronda Gerencial

La entrevista comenzó con «¿Háblame de ti mismo?»

Luego dio alrededor de 7 escenarios basados ​​en preguntas.  

  • Suponga que está en un equipo y uno de los miembros de su equipo no está haciendo el trabajo. ¿qué harás?
  • Suponga que le dieron un proyecto, pero solo le queda un día y la mayor parte del trabajo queda por hacer. ¿Qué harás?
  • Suponga que ha trabajado en el turno de la mañana pero de repente tiene una reunión con un cliente importante en horario francés, ¿qué hará?
  • Como dijiste, conoces React JS. Si su gerente le dio un proyecto en Angular. ¿Qué harás?
  • Suponga que está en un equipo donde las personas no quieren hacer el proyecto y se acerca la fecha límite. ¿Qué harás?
  • ¿Cómo manejarás la presión? ¿Qué te motiva a realizar tu trabajo?
  • Proporcione un escenario en el que haya demostrado su capacidad de liderazgo como lo menciona en su currículum.

También me preguntó sobre mis conocimientos de finanzas. (Como no tengo ningún conocimiento, dije que no sé, señor).

¿Sabes qué es crédito y débito? Le dije que sí y le expliqué un poco.????

De 10 estudiantes, preseleccionaron a 9 estudiantes. para la próxima ronda

Ronda telefónica de recursos humanos (alrededor de 10-12 min)

Comenzó con «¿Háblame de ti?». Entonces ella me preguntó acerca de mi dominio. Algunas preguntas generales sobre Reubicación, Turno Nocturno, antecedentes familiares y conocimientos sobre la Compañía.  

Eso es todo  

Resultado : de 9, 8 fueron seleccionados y yo fui uno de ellos.  

Consejo : por favor, mantén la calma. Está bien decir NO si no sabe la respuesta a esa pregunta.  

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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