Ronda 1: Es una ronda de codificación. Prueba completamente basada en papel. La empresa solicita códigos optimizados y la aptitud tampoco es tan fácil.
Ronda 2: Ronda técnica: los miembros del panel te gritan para poner a prueba tus capacidades emocionales. Ha durado 6 largas horas en mi caso. Los temas en los que se concentran principalmente son estructuras de datos, arrays y todo lo que escribamos debe ser optimizado.
Ronda 3: Ronda de HR: HR también pone a prueba tu fuerza emocional. Hace preguntas sobre tus proyectos que has hecho y estructuras de datos nuevamente.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA