Experiencia de entrevista de TCS NQT 2021 – Part 2

Si desea unirse a TCS, hay muchas maneras, TCS contrata de Codevita, Codevita es un concurso de codificación, por otro lado, TCS NQT, aunque el patrón de examen es similar al del año anterior, este año TCS ofrece 2 posiciones uno es TCS Digital y otro es TCS Ninja.

Primero di el NQT en línea donde está el siguiente patrón:

1. Habilidad Numérica: 26 Preguntas en 40 min.
2. Habilidad Verbal: 24 Preguntas en 30 min.
3. Capacidad de Razonamiento: 30 Preguntas en 50 min.
4. Programación MCQ: 10 Preguntas en 15 min.
5. Codificación: 2 preguntas en 30 min.

Aunque Aptitud Parte Bastante Fácil. En la codificación, hay 1 pregunta fácil y 1 pregunta de nivel no difícil pero de nivel medio.

Recibo un correo después de algunos días de que me seleccionaron para la entrevista y luego de 2 semanas se programa la entrevista. La entrevista fue una combinación de TR, HR y MR.

Comenzaron con un saludo primero, tomaron una captura de pantalla con mi identificación y los tres entrevistadores. Y entonces comienza la entrevista:

Hola XYZ, te presentaste, pasantías y proyectos.

Entonces pregunta hecha como:

1. ¿Explica tu proyecto en detalle?
2. ¿Cuáles son los desafíos que enfrentaste?
3. ¿Conoces a C? ¿Y escribir código para el número de palíndromo?
4. ¿Es tu tema favorito? ¿Hacer 2,3 preguntas?
5. ¿Cuál es el tema que no te gusta? ¿Hacer 1, 2 preguntas?
6. Si te seleccionan en TCS y te asignan una tarea con un tema que no te gusta, ¿qué harás?
7. Si todavía, ¿no puedes hacerlo?

Ronda de recursos humanos:

1. ¿Califica tu TR sobre 10?
2. ¿Cuáles son tus aficiones?
3. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
4. ¿Qué sabes sobre TCS?
5. ¿Conoce el bono TCS? Le dije que no, entonces ella me lo explica.
6. ¿Tiene usted alguna pregunta? Dije si me seleccionaran ¿cuál sería mi perfil laboral?

Luego dijo que después de eso te darán una base de entrenamiento en la que se decide tu perfil.

¡Gracias! La entrevista había terminado.