Reclutas de Cognizant en función de tres perfiles:
- GenC
- Elevar GenC
- GenC siguiente
El proceso consta de tres rondas:
Ronda 1 (Evaluación en línea): Consiste en una prueba de 3 horas de duración.
- La prueba consta de dos secciones MCQ [General Apti + Coding Apti], dos Hands-On-Programming [2 preguntas de codificación en cada sección] secciones, una sección de consulta SQL.
- La sección de preguntas de codificación constaba de una pregunta de exponenciación modular, una pregunta de programación dinámica, una pregunta de ventana deslizante y una pregunta de teoría de números.
- Sugerencia: si puede resolver al menos 3 preguntas de codificación, recibirá una llamada de entrevista siguiente de GenC. Entonces, es una ventaja si eres un buen codificador.
Ronda 2 (Entrevista técnica): La entrevista dura alrededor de 40-50 minutos como máximo.
- Comenzó con las preguntas más infames, «¿Dime algo sobre ti?»
- Consejo: cuéntales más sobre tus proyectos.
- Luego, me hicieron preguntas sobre DBMS, OOP, Java/C++.
- Sugerencia: antes de la entrevista, busque en Google «Las 50 preguntas principales de la entrevista sobre DBMS, OOP, Java, C++». Encontrará que la mayoría de las preguntas provienen del primer y segundo sitio web de Google.
- Luego, me preguntó sobre todas las tecnologías que utilizaba en mis proyectos.
- Intenté responder a todas sus consultas.
- Luego, me dio una pregunta de codificación para resolver. Era el problema clásico de la suma de Target.
- Le dije la lógica, escribí el código.
- Luego, me pidió que escribiera una consulta SQL.
- Lo hizo a medias.
- Luego, trató de validar que todas las cosas escritas en mi currículum sean correctas o no.
- Hecho.
Hay otra ronda a la que llaman Ronda de Recursos Humanos.
Yo diría que es más una ronda de verificación.
La persona vino y me pidió que mostrara la tarjeta Aadhar, la tarjeta PAN solo para verificar mis datos.
Ahora, has terminado.
PD: Fui seleccionado para GenC Next. Por lo tanto, esta experiencia de entrevista es únicamente para GenC Next. Para GenC Elevate hay otra ronda de recursos humanos para confirmar si se unirá a la empresa o no y algunas otras preguntas básicas.