Experiencia de pasantía Optum del grupo UnitedHealth

UnitedHealth Group Optum visitó recientemente nuestro campus para contratar pasantes y FTE. 

Ronda 1:  La ronda 1 fue una prueba en línea en la plataforma Cocubes. Consistía en 30 preguntas de aptitud a realizar en 30 minutos. Las preguntas de aptitud se basaban principalmente en párrafos y teníamos muy poco tiempo. Tienes que ser selectivo porque no fue posible resolver todas las preguntas. También hubo 10 preguntas cuantitativas de dificultad moderada, en su mayoría de permutaciones, velocidad, distancia, tiempo, trenes, etc. La parte 2 de la ronda en línea consistió en 2 preguntas de codificación para realizar en 30 minutos. Eran diferentes para todos. Eran de nivel de dificultad fácil a moderado. Algunas de las preguntas fueron: 
 

1. Devuelve el mayor valor entre la suma de los dígitos pares e impares de un número
2. Girar una array sobre el elemento medio
3. String de conversión Camelcase
4. Implementación de lógica de prioridad usando una lista enlazada
5. Comprobar subsecuencias consecutivas

Ronda 2: de alrededor de 200 estudiantes que se presentaron para la ronda 1, 55 fueron preseleccionados para la entrevista. La segunda ronda fue una entrevista técnica. La duración y el patrón de la entrevista variaron de un estudiante a otro. Los proyectos se perforaron a fondo, por lo que los proyectos deben estar bien preparados. Se hicieron pocas preguntas de implementación, como implementar el sistema de taxi Uber utilizando la estructura de datos adecuada. Se preguntó sobre estructuras de datos y algoritmos básicos. Los acertijos estaban especialmente enfocados y esos acertijos requerían un gran pensamiento lógico. Por ejemplo, me preguntaron- 
 

1. Se le entrega una jarra de 4L y 5L completamente llena y una jarra vacía. Tienes que llenar la jarra vacía a 7L. No se permitió el rellenado de vasos de precipitados. El agua tampoco se puede tirar, solo se puede pasar de una jarra a otra.
2. Hay 100 vacas numeradas del 1 al 100 y cada vaca da leche equivalente al número en ella. Un granjero que tiene 10 hijos quiere distribuir las vacas de tal manera que cada hijo tenga la misma cantidad de leche para vender. Divide las vacas. (Esta fue una pregunta un poco fácil)

Otro rompecabezas que recuerdo es que te dan 10 bolsas llenas de monedas de oro numeradas del 1 al 10. Una bolsa tiene monedas de oro falsas. Identifique la bolsa que lleva monedas falsas. 

A algunos estudiantes incluso se les pidió que dibujaran un diagrama lógico de la CPU y se les pidió mucho a las consultas SQL. De hecho, querían 2 o 3 versiones diferentes de la misma consulta SQL. 

Las preguntas técnicas eran de dificultad fácil a moderada, como la suma de la lista enlazada, el elemento repetido en una array, el elemento que aparece tres veces en una array, los algoritmos de clasificación, etc. Geeksforgeeks es suficiente para prepararlas. 

Responder todas las preguntas correctamente no era importante, pero el enfoque sí lo era. Tenga confianza y siga contando su enfoque al entrevistador. 

Ronda 3: De 55 estudiantes, 20 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos. La ronda de recursos humanos fue solo una formalidad. Solo querían comprobar tus habilidades de comunicación. La forma en que te presentas domina. Se hicieron preguntas comunes como: 

1. Háblame de ti 

2. Habla sobre tus antecedentes familiares 

3. Por qué UnitedHealth 

4. Ubicación preferida 

Por fin me preguntaron si tenía alguna pregunta. Haga algunas preguntas, por ejemplo, le pregunté sobre su experiencia en UHG y los desafíos que enfrentó durante su trabajo. 

Finalmente los 20 fueron seleccionados para la pasantía y yo fui uno de ellos. Gracias a geeksforgeeks ya que sirvió como un recurso importante para estudiar durante la preparación.