Infosys Power Programmer Experiencia de selección de roles a través de INFYTQ

Ronda 1:  la ronda 1 es el examen de certificación INFYTQ. En este examen, me dieron dos preguntas de codificación competitivas con python3 como el único lenguaje de programación disponible y también 20 preguntas MCQ de ambos conceptos de Python3 (incluida la codificación, estructuras de datos, OOPS, etc.) y también base de datos (principalmente salida de consultas SQL/MYSQL) y 1 pregunta de MongoDB (consulta de búsqueda básica).
Hubo casi 700 participantes en el examen de certificación INFYTQ en mi centro, pero solo 3 superaron el límite (incluyéndome a mí, por supuesto) del 65% y fueron preseleccionados para la entrevista de recursos humanos en el lugar, ya que obtuve un 85% y muy por encima del límite. fuera, también fui preseleccionado para la entrevista de recursos humanos.
Entrevista de recursos humanos: –
La entrevista de recursos humanos fue en realidad muy fácil en comparación con cualquier otra cosa, el entrevistador fue amable e hizo preguntas generales como «Hábleme de usted», «¿Está dispuesto a mudarse?», «¿Por qué quiere unirse a Infosys?», etc.
Entrevistador También me preguntó sobre mis prácticas y proyectos, le expliqué mi rol y mi trabajo tanto en la práctica como en el proyecto.

Pasaron semanas sin ningún resultado, luego recibí un correo de «Prueba de actualización» de infyTQ que básicamente era un concurso de codificación en HackerRank para el puesto de «Programador de energía (PP)» o «Especialista en ingeniería de sistemas (SES)», que se analiza a continuación. como Ronda 2.

Ronda 2:  fue un concurso de codificación en la plataforma HackerRank que permitió la flexibilidad del idioma, pero elegí Python3.
Hubo 3 preguntas de Codificación competitivas, según el nivel de dificultad, consideraría 1 pregunta fácil y otras 2 preguntas medianas.
Se dieron 3 horas o 180 minutos para el concurso y debido a mi práctica y velocidad de escritura (más de 100 WPM con precisión), pude completar el concurso con todos los casos de prueba aprobados para cada pregunta en menos de 30 minutos.

Más tarde esa semana, recibí un correo para «PPI» o «Entrevista previa a la colocación» para el perfil de Power-Programmer de INFYTQ, que se describe a continuación como Ronda -3.

Ronda 3:  El tiempo de informe que me dieron fue a las 9:00 a.m., allí llené mi información detallada como información personal (nombre, correo electrónico, etc.), información académica (escuela, universidad, notas, etc.) y si había asistido a algún infosys anterior relacionado. contratación de eventos.
Después de completar la información, mi turno para la entrevista técnica apareció alrededor de las 5:00 p. m. (esperé unas 6-7 horas).
Entrevista técnica : – El entrevistador me hizo algunas preguntas básicas sobre programación, me dio algunos patrones fáciles, después de 10 minutos, comenzó a hacer preguntas de codificación con conceptos más profundos y complejos.
Preguntas de programación dinámica, BFS, DFS, gráficos, etc. También me hizo preguntas relacionadas con DBMS, sistema operativo (núcleos y algunas preguntas de escenarios de la vida real), matemáticas (básicamente geometría). Mi entrevista duró alrededor de 45 minutos a 1 hora.
Después de eso, esperé los resultados. (algunos de mis amigos que dieron la Ronda Técnica de PP fueron invitados a otra entrevista para el perfil de SES porque no cumplieron con sus expectativas para el rol de PP).
Después de unos 30 minutos de espera, se anunció mi nombre y me invitaron a una entrevista de recursos humanos que se describe a continuación:-
Entrevista de recursos humanos:- La entrevista de recursos humanos fue realmente muy fácil, el entrevistador verificó mi identidad a través de la tarjeta Aadhar y la identificación de la universidad, luego me hizo preguntas básicas como: «Solicitaste el perfil de Power Programmer, ¿estás dispuesto a reubicarte? ” . Me informaron algunos detalles importantes como «Tu universidad recibirá si te seleccionaron o no», «Recibirás CTC de 8LPA».
El entrevistador también me preguntó «¿Conoce sus responsabilidades en el rol de PP?», A lo que respondí «Sí» y expliqué que anteriormente había investigado en línea sobre el trabajo de PP en Infosys y logré convencer al entrevistador.

Bueno, después de 2 o 3 semanas, visité la celda de colocación de mi universidad y pedí los resultados (si obtuvieron alguno), y mi nombre estaba escrito en sus registros como seleccionado para PP.

Esta es mi experiencia de selección de programadores de potencia de Infosys.