Experiencia de entrevista de Cisco Systems | Presencial 2021

Como siempre lo hace, Cisco Systems fue la primera empresa que visitó nuestra universidad para la campaña de colocación «VIRTUAL» 2021. (Virtual debido a la pandemia de COVID-19)

El proceso duró dos días y se extendió durante 10 días.

Prueba de Aptitud Ronda 1 (Inicio del Sprint):

• Era una prueba en línea alojada en HackerRank que incluía 25 MCQ y 1 pregunta de codificación (Snake and Ladder) y la duración era de una hora.
• Los MCQ se basaron en aptitud (permutaciones y combinaciones, aritmética básica, pregunta de calendario), razonamiento lógico y aptitud técnica (búsqueda de resultados a partir de fragmentos de código, redes, sistema operativo, 1-2 preguntas de aprendizaje automático basadas en árboles de decisión, valores atípicos, etc. ). La dificultad fue entre fácil a moderada.

Sugerencia: haga lo que su confianza de resolver primero, si cree que puede hacer la codificación fácilmente, hágalo, de lo contrario, simplemente termine Aptitud y vuelva a la codificación más tarde. Y lo más importante, mantén la calma mientras haces la Aptitud.

Ronda 2 técnica (impulsa tu alma):

• Mi panel estaba formado por 2 personas (fueron Super Friendly). Estaba muy nervioso ya que era la primera entrevista de mi vida. Los entrevistadores leyeron mi nerviosismo y comenzaron con la pregunta más popular » Háblame de ti «.
• A estas alturas, me hicieron sentir muy cómodo al preguntarme mis intereses, como a qué juego, cuáles son mis pasatiempos, etc. Escogieron mi interés (Ciberseguridad) y me hicieron preguntas sobre lo mismo.
• La entrevista abarcó muchas preguntas sobre seguridad cibernética, mis proyectos (que nuevamente estaban relacionados con la seguridad cibernética), Preguntas fundamentales sobre redes , preguntas relacionadas con herramientas de redes (ping, tracert, etc.). Herramientas de hacking (Nmap, Wireshark, etc.), algunas Preguntas divertidas, y la entrevista concluyó con la famosa pregunta “¿Qué pasa en segundo plano (Explicar con súper detalle) cuando escribes www.google.co.in ?.
• Nunca me sentí como si estuviera en una entrevista, en cambio, sentí que estaba sentado en una conversación amistosa durante aproximadamente 1 hora y 25 minutos para un rol de ingeniero de software, desarrollador de redes/integrado/aplicaciones

hacer:

• Ponte cómodo tan pronto como puedas para que puedas involucrarte por completo.
• Haga preguntas relacionadas con sus intereses, su investigación sobre la empresa (hice preguntas basadas en ciberseguridad (mis intereses), actualidad en curso en Cisco (sobre noticias 1 o 2 días antes de la entrevista), productos de Cisco, etc.,}
• Mencione claramente sus intereses, esto podría ayudarlo a buscar algunas preguntas con las que se sienta cómodo.
• Manténgase fuerte, manténgase emocionado, manténgase cómodo y siga sonriendo. Eso ayuda mucho.

NO HACER

• No menciones nada en tu currículum si no te sientes cómodo con él. Mencione solo aquellas cosas que puede calificar usted mismo con 4/5 o más. Mantenga su currículum claro y conciso.
• No se asuste ni mienta si no sabe alguna respuesta, simplemente diga que «no la sabe» cortésmente (con algún razonamiento y trate de acercarse a la respuesta si puede).
• “Nunca pierdas la lengua”, no menciones ninguna “ PALABRA ” al responder que no conoces. Una palabra pronunciada por error puede llevarte a la costa. Piense en la siguiente pregunta probable cada vez que diga una palabra.

Ronda 3 Gerencial + Técnica (Esto fue un verdadero milagro):

• Se me asignó un gerente sénior, y él me lanzó directamente preguntas relacionadas con la programación. Las preguntas estaban relacionadas con C/C++ y Python . Se hicieron preguntas básicas a intermedias: sintaxis y conceptuales sobre los lenguajes de programación junto con algunas preguntas más sobre ciberseguridad.
• Dos preguntas de codificación: serie de Fibonacci e inserción de un Node en la lista enlazada (también se puede preguntar la inversión de la lista enlazada, pero no se me preguntó a mí).
• Entonces, aquí hay un Twist, en ese momento había un fuerte aguacero en mi casa, por lo que perdí la conectividad. Solo pude responder la primera pregunta de codificación. Inmediatamente, Recursos Humanos me llamó y me preguntó “¿Qué pasó? ¿Estás bien?». Simplemente sentí ese Cariño y amor que Cisco demuestra a sus empleados (Sin duda, es la razón por la que Cisco es #GreatPlaceToWork ). Expliqué mis problemas de red y organizaron una ronda telefónica para seguir con el proceso.
• Ahora me hicieron algunas preguntas situacionales , me pidió que verificara cómo analizaríamos, reaccionaríamos y responderíamos a la situación en consecuencia.
• Me pidieron que contara los puntos negativos sobre el proceso de colocación de Cisco hasta esta ronda, sobre la universidad (sobre el albergue) y sobre los amigos. (Si se le pregunta, diga los puntos negativos sin dudarlo y luego diga cómo puede voltearlos para verlos como una burbuja positiva).
• Se hicieron acertijos y preguntas amables sobre la presencia mental, que evaluaron su capacidad de resolución de problemas, reacciones rápidas y cómo puede hacer que las situaciones parezcan simples.
• La entrevista (Telefónica en medio de problemas de red) se prolongó durante 1 hora 35 minutos
• Agradezco sinceramente al equipo de reclutamiento de la universidad de Cisco por ser cortés y considerado con sus candidatos por abordar de manera oportuna los problemas de la red, los problemas de la plataforma, etc., que nunca dejan que nuestra moral decaiga durante el día.

Consejo: solo responda con una mente abierta y justifique lo que diga. Piensa en voz alta. Aborda las situaciones y los rompecabezas con cuidado.  

Ronda 4 HR (The Final Lap): Era una especie de formalidad y consistía en preguntas muy básicas como Por qué Cisco, sus competidores, sobre la charla previa a la colocación que llevó a cabo la empresa. Fue una ronda informal que duró unos 10 minutos.

Con toda la montaña rusa de emociones, procesos de pensamiento y nerviosismo, finalmente la entrevista concluyó por la noche. Fue exhaustivo pero emocionante. Fue una entrevista de Dream en una compañía de Dream para un papel de Dream que uno siempre desearía experimentar.

VEREDICTO: ¡SELECCIONADO!