Experiencia de entrevista de CitiBank | Presencial 2021

Citi visitó nuestro campus para funciones FTE el 7 de septiembre de 2021

El límite de CGPA fue de 6,5 y No hay retrasos activos. Tuvo un total de 3 rondas, que son las siguientes:

Ronda 1: La ronda 1 se llevó a cabo en la plataforma AMCAT que tenía 4 secciones, la prueba tenía un límite de tiempo impuesto en cada sección.

• Bloque 1: Aptitud cuantitativa: 14 preguntas
• Sección 2: Razonamiento Lógico: 12 preguntas
• Sección 3: Técnica MCQ: 25 preguntas
• Sección 4: Sección de codificación: 2 preguntas.
• 1 pregunta fue media y la otra fue difícil.
• No pude resolver una pregunta de codificación, pero mis MCQ fueron bastante buenos y mi puntaje general fue excelente, por lo que fui preseleccionado para la siguiente ronda junto con otros 50 estudiantes.
• Así que trate de resolver al menos 1 pregunta de codificación y MCQ muy bien.
• El proceso de entrevista tuvo lugar el 14 de septiembre.

Ronda 2 (Entrevista técnica): El entrevistador me pidió que comenzara con mi presentación. Así que asegúrese de dar un gran comienzo, no le darán mucho tiempo, así que comience enumerando primero las cosas importantes como sus habilidades y proyectos. Luego profundizó en mis proyectos. Mis proyectos eran aplicaciones de Android, por lo que luego me dio algunas preguntas de diseño de aplicaciones basadas en la situación. Y luego preguntó algunos conceptos básicos de kotlin y otras preguntas de Android.

También me preguntó:

• ¿Por qué solo ha realizado proyectos sobre una tecnología, por qué no proyectos diversos?
• Suponga que se une a citi y nosotros integramos el equipo de WebD, ¿sería capaz de hacerlo?
• Supongamos que le pedimos que diseñe una aplicación para nosotros, ¿cuáles son los recursos que nos pedirá que le proporcionemos?
• ¿Cuáles son tus aprendizajes del día a día?
• luego me preguntó si tenía alguna pregunta, así que le pregunté sobre los roles que Citi ofrecerá.

Después de esto, fui seleccionado para la Ronda de Recursos Humanos junto con otros 25.

Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): nuevamente aquí, la ronda de entrevistas comenzó con mi presentación.

Me hizo las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué hiciste esta aplicación?
2. ¿Cómo se te ocurre esta idea?
3. ¿Qué tienen de diferente sus proyectos?
4. ¿Tienes algún arrepentimiento? ¿Que son esos?
5. Debe tener una cuenta bancaria, ¿alguna vez se ha enfrentado a un problema relacionado con la banca?
6. ¿Qué le sugeriría al banco que mejore?
7. ¿Qué sabes de citi, por qué citibank?
8. Supongamos que tiene un tiempo infinito, ¿cómo va a pasar su tiempo?
9. ¿Te sentirías cómodo mudándote?
10. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Después de esto, los resultados llegaron a la medianoche y 10 estudiantes fueron seleccionados para roles FTE y ¡yo fui uno de ellos!