Recientemente, Deutsche Bank visitó nuestro campus. Solo se permitió B.Tech CSE. El perfil laboral era analista.
Prueba en línea: – Hubo 5 MCQ de asignaturas de informática y 2 preguntas de codificación. Uno era de Programación dinámica y otro era de tipo medio pregunta. Resolver 4-5 MCQ y 1 codificación puede hacer que quede preseleccionado.
28 estudiantes fueron preseleccionados para las próximas rondas de entrevistas.
Técnica 1: El primer entrevistador me preguntó sobre mi CV y me pidió que me hablara de mí. Luego me preguntó sobre mis proyectos y me hizo algunas preguntas cruzadas relacionadas con los proyectos. Luego me hizo 2 preguntas de algoritmo. Las preguntas fueron muy fáciles. Los resolví perfectamente. Luego me hizo una pregunta relacionada con la base de datos y consultas SQL. Me dio 2 mesas y me pidió que realizara todas las Uniones en esas mesas. Resolví ese problema. Luego me hizo algunas consultas de sql. Tuvimos una larga discusión sobre algunas consultas sql.
De 28, 13 fueron seleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 2: Fue un juego. Nos dieron unos bloques de madera y pidieron construir un gimnasio con la ayuda de esos bloques. Tuvimos que cubrir algunos requisitos dados. Básicamente estaban analizando lo que estábamos haciendo y cómo resolvíamos los problemas. Nadie fue eliminado de esta ronda.
Técnica 2: Nuevamente larga discusión sobre proyectos. Luego me preguntó en qué idioma solía codificar. Dije Python. Hizo algunas preguntas basadas en la sintaxis en Python. Luego me dio algunas consultas y me preguntó si podíamos escribir consultas como esta para obtener este resultado en particular. Tuve que marcar correcto o incorrecto. Luego me pidió que escribiera una consulta. Escribí una consulta para este problema y luego me pidió que optimizara esa consulta. Luego me pidió que diseñara un algoritmo basado básicamente en la sintaxis de Python.
Ronda de recursos humanos: Recursos humanos fue muy amable. Me preguntó por mi CV. Luego me preguntó sobre mi familia, mi vida escolar, vida universitaria y algunas preguntas básicas de recursos humanos. Luego preguntó por mi lenguaje de programación pero dijo que nuestra empresa trabaja en Java. Luego me pidió que le asegurara que aprendería Java antes de unirme. Me preguntó para cuántas empresas me habían entrevistado y cuáles eran las razones por las que no me seleccionaron. Le conté sobre. Luego dijo que he terminado si tiene alguna pregunta. Entonces le pregunté acerca de mi entrevista.
De 13, 9 fueron seleccionados y yo fui uno de ellos.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA