Experiencia de entrevista de Deutsche Bank | En el campus – Part 2

La semana pasada, Deutsche Bank visitó nuestro campus.
Ronda 1, que fue Aptitud + Prueba de codificación.
Ronda de aptitud y codificación (combinada)
Criterios de elegibilidad: 8 CGPA y sin trabajos atrasados ​​activos (flujos: computadora, TI, ENTC)
Preguntas: 2 preguntas de codificación y 5 MCQ (sin calificación negativa)
Preguntas de codificación:

1. Programación dinámica: problema de laberinto de array ( Cuenta el número de formas de llegar al destino en un laberinto )
2. Encuentre el número de conjuntos (un conjunto puede ser de al menos dos números) de enteros consecutivos tales que su suma = N (N es la entrada).
   p.ej. Para N=15, salida=3 ==> (1+2+3+4+5), (4+5+6), (7+8)

Preguntas MCQ: Las preguntas estaban relacionadas con la estructura de datos, el concepto OOP, etc.
Casi 350 estudiantes aparecieron para la ronda 1. De los cuales 28 fueron seleccionados para la próxima ronda de entrevistas que se llevará a cabo en las instalaciones de la empresa.

Ronda de entrevistas

La ronda de entrevistas de dos universidades se organizó el mismo día. Había aproximadamente 55 estudiantes en esta ronda. La experiencia general de la entrevista fue buena. Todos los entrevistadores fueron muy comprensivos y alentadores. Pero, todo el proceso fue muy largo.

1. Ronda técnica: fue la ronda de eliminación. Las preguntas para esta ronda estaban relacionadas con mi currículum (principalmente proyectos), estructuras de datos (se preguntaron casi todas las estructuras de datos lineales básicas), sistema operativo (condición de interbloqueo, prevención de interbloqueo, diferencia entre el proceso y la tabla de procesos, subprocesos, diferencia en el subproceso y el proceso) . Tuvo una duración de 40 min. Los dominios de las preguntas (como OS, DBMS, CN) variaron de un entrevistador a otro. Casi 28 fueron eliminados de esta ronda. Todas las rondas posteriores a esta ronda eran obligatorias para los estudiantes seleccionados.
2. Actividad grupal: 28 estudiantes se dividieron en dos grupos y se distribuyeron legos entre ellos. Se da una situación y la tarea de construir un puente se le dio a ambos grupos usando los legos. Después de 15 minutos, ambos grupos se combinaron y se dio una tarea de combinar dos puentes incompletos sin quitarles ninguna pieza (pero se puede agregar una nueva). Todos los miembros del Panel estuvieron observando a todos los estudiantes durante toda la actividad. Después de la actividad, algunos de ellos nos hicieron algunas preguntas sobre la estructura del puente construido.
3. Ronda de recursos humanos: el entrevistador me pidió que me anunciara en 5 minutos. Tenía un muchos proyectos relacionados con la tecnología en mi currículum. Me dio un marcador y me pidió que le explicara los conceptos básicos de esa tecnología. También me preguntó sobre la situación más dura de mi vida. Al final, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le hice algunas preguntas y la entrevista terminó.
4. Ronda Técnica- Se realizó otra entrevista técnica. Me preguntaron sobre la red informática (capas del modelo TCP/IP, protocolos utilizados en el envío de correos, métodos de programación de sockets, preguntas relacionadas). Además, algunas preguntas sobre el sistema operativo, como las configuraciones actuales de la CPU, el problema productor-consumidor. El entrevistador trató de confundirme muchas veces y yo también estaba confundido en algunos puntos. Al final, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le hice algunas preguntas y la entrevista terminó.
5. Ronda de recursos humanos: nuevamente se realizó una última ronda de entrevistas y fue la ronda de entrevistas de recursos humanos. Me pidieron que me presentara. Me dieron una situación relacionada con la finalización del proyecto. Se comprobó mi enfoque de resolución de problemas. ¿Por qué DB? Y al final, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. No pregunté nada y la entrevista terminó.

Les tomó 2.5 horas para tomar la decisión. Seleccionaron un total de 13 estudiantes para la carta de oferta. De los cuales yo fui el que fue seleccionado.

Gracias a geeksforgeeks. Sus preguntas de aptitud me ayudaron mucho.