La ronda 1:
Fue una prueba escrita realizada en HirePro. La prueba consta de aptitud, inglés y algunos MCQ relacionados con la programación y la informática. Había dos preguntas de programación:
- Construya un BST e imprima su límite transversal.
- Fue una pregunta de manipulación de arrays que no recuerdo.
46 de 250 fueron preseleccionados para PI.
La ronda 2:
Fue una ronda técnica. El entrevistador comenzó con ‘Háblame de ti’. Como soy de la rama de electrónica, me pidió que diseñara multiplexores y todo. A lo que dije que no me he preparado para esto, puedes hacerme preguntas relacionadas con CS. Me pidió que escribiera código para Binary Search, Quicksort y luego me pidió que explicara lo mismo.
Luego discutimos sobre mi proyecto durante unos 20 minutos. Me dio una situación y me dijo que escribiera una consulta SQL para ella. También discutimos sobre varios algoritmos de programación en el sistema operativo, como cuándo usarlo o no usarlo.
Me preguntaron sobre clases abstractas, herencia múltiple y problema de diamantes en OOP. Estaba bastante impresionado conmigo 😀
Varias otras preguntas como:
- ¿Qué fuerza impulsa mi vida?
- ¿Dónde me veo en 5 años?
- Si en un equipo alguien no cumple con mis expectativas, ¿qué haría?
- ¿Por qué fidelidad?
Ronda 3:
Era la ronda de recursos humanos. El entrevistador me hizo las preguntas habituales de recursos humanos:
- ¿Cómo estuvo mi día?
- ¿Trasfondo familiar?
- empresa de ensueño?
- ¿Novelas favoritas, autores?
- ¿Expectativas de la empresa?
- ¿Qué es lo mejor que he aprendido hasta ahora?
Se seleccionaron 9 estudiantes. yo era uno de ellos
¡Gracias frikisforgeeks! 🙂