Experiencia de entrevista de Fidelity Investments | Conjunto 3 (en el campus)

Fue ON Campus para Executive Graduate Trainee.

1: Prueba en línea
Tuvo 2 rondas. La primera ronda tuvo aptitud, verbal, razonamiento, interpretación de datos y algunas preguntas básicas fundamentales de CSE de tipo MCQ.
Las preguntas de Cse incluyeron SO, redes, resultados del programa y estructuras de datos.
La segunda ronda fue la codificación. Tenía 2 preguntas con diferente duración de tiempo.
(a) Encuentra el área del Triángulo más grande que se puede formar en un rectángulo y redondea al entero más cercano. [30 mins]
(b) Escriba un código para extraer algunos datos de dos tablas conectadas por una clave externa en PL en lugar de SQL [15 mins]
Alrededor de 72 personas dieron por escrito y 31 de ellas pudieron calificar para la segunda Ronda.

2: Ronda Técnica.
Muchos de los candidatos tenían de 20 a 35 minutos. Tuve un poco más.
(a) Acerca de usted
(b) Proyecto principal realizado [Proyecto de investigación de último año]: Acerca de, Por qué lo ha elegido, Cuánto ha procedido, Qué algoritmos ha aplicado, Qué herramientas ha utilizado.
(c) Mini proyectos en su segundo año y pre-final
(d) Proyecto de pasantía: Acerca de, Cultura de trabajo allí, Cómo lo ha abordado, Qué ha aprendido, Experiencia en general
(e) Pregunté cuál era mi tema favorito y pedí detalles y mis habilidades de implementación
(f) Conceptos de OOPS sobre herencia y función virtual
(g) Estructuras de datos: árbol (AVL) (principalmente)
(h) PPuzle
(i) Algunas preguntas generales sobre inversiones, bitcoins, fondos mutuos, etc.

De 31; 12 podrían llegar a la ronda de recursos humanos

3: Ronda de RRHH
(a) Hábitos e intereses
(b) ¿Por qué la fidelidad?
(c) Fortalezas y debilidades
(d) Preferencia de ubicación del trabajo, si corresponde

5 fueron reclutados.

Consejos: Sea minucioso con lo que ha escrito en CV. Tener confianza. Responda lo que sepa; no fanfarronees