Experiencia de entrevista de HashedIn Technologies para desarrollador front-end (2-6 años de experiencia)

Recibí el correo del reclutador a través del Portal de Empleos. Luego, en Ronda Telefónica, se hicieron pocas preguntas generales. Tengo 1.8 meses de experiencia y debajo están las RONDAS.

Ronda 1 técnica (videollamada cara a cara): introducción seguida de un conjunto de preguntas de DSA.

1. Encuentre caracteres poco comunes de las dos strings .
2. Contando las frecuencias de los elementos de la array .
3. Autorización en React.

Nota: El entrevistador fue muy generoso y cortés y me ayudó a escribir código en JavaScript (ya que era un rol de front-end)

Ronda 2 Técnica (Video Llamada Cara a Cara): Introducción y Elaboración de un proyecto mencionado en su currículum. Carga de 100 registros en UI (REACT): expliqué el concepto de paginación 

1. Ciclos de vida en React con ejemplos, Hooks Vs Class Based Components
2. Componentes puros.
3. ¿Cuáles son todas las estructuras de datos?
4. Encuentra el número que falta .
5. Programa en C para verificar si una string dada es un palíndromo
6. Diferentes formas de eliminar un elemento de una array en JavaScript.

Ronda 3 Gerencial + RR.HH. (videollamada cara a cara): Nuevamente, el entrevistador tenía 7 años de experiencia y fue muy amable. Nunca había visto un entrevistador como él antes. 
Las preguntas evolucionaron en torno a las metodologías Sprint y Agile. Me dio algunas situaciones y pude responder en consecuencia. Nunca en un solo segundo se sintió como una entrevista. Él lo hizo tan fácil. 
Entonces, ¿por qué HashedIn y se siente cómodo mudándose a Bangalore?

VEREDICTO: ¡SELECCIONADO! (Tomé el perfil de Ingeniero de Software-I)

Gracias GGF!