Ronda 1: prueba en línea monitoreada por cámara web: 20 preguntas técnicas, 20 preguntas de aptitud, 20 preguntas de inglés (75 min). Ronda de codificación: 2 preguntas (la puntuación aumenta si la complejidad espacial y temporal del código es menor) (30 min)
Ronda 2: Discusión grupal sobre algunos temas comunes: el mío fue «Android vs iOS», en un grupo fue «círculo rojo». Bastante fácil si tienes confianza.
Ronda 3: Ronda de entrevistas técnicas
Esta ronda tomó alrededor de una hora. Fue moderadamente difícil. Me hicieron preguntas del propio currículum. Proyecto: 3 preguntas. El entrevistador comprueba principalmente lo básico. Incluso si no sabe una respuesta, dígaselo, la aprendió pero no puede recordarla. Ten mucha confianza.
Aparte del proyecto:
- Estructuras de datos: lista enlazada circular única: código, implementación y ventajas/desventajas.
- Aprendizaje automático
- Java: subprocesos múltiples
- Servlets J2EE, cookies y algunos conceptos más
- Códigos: patronaje 1 /n 121 /n 12321…..etc.
- Ejecución en seco de códigos.
- OOPS: encapsulación vs abstracción.
- Acerca de NetBeans
Ronda 4: Ronda de recursos humanos: consistía en preguntas básicas: ¿Por qué HSBC?, ¿Podrá viajar?, Fortalezas, debilidades, diferencia entre obsesivo y posesivo, antecedentes familiares., rompecabezas: corte un pastel en 8 partes iguales con 3 cortes. Recuerde tener mucha confianza todo el tiempo. Confía en mí, he tenido seis experiencias de entrevistas hasta la fecha. Confianza = lo borrarás seguro.
El entrevistador puede comportarse como si te estuviera criticando. Esa es solo la parte de asar a la parrilla. No te preocupes. Mantén la calma. Mantén tu sonrisa incluso durante el estrés.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA