ICICI Prudential Life Insurance visitó mi universidad para las colocaciones en el campus en el mes de febrero para el puesto de aprendiz de gestión de TI y la ubicación estaba en Malad, Mumbai.
- Elegibilidad: B.Tech – COMPS / IT / ETRX / EXTC / MECH
- Tipo (tiempo completo/pasantía): tiempo completo
El Proceso de Reclutamiento consistió únicamente en la ronda de Entrevistas.
Un total de 99 estudiantes se registraron para la empresa y la empresa preseleccionó a 13 estudiantes según el CGPA y el departamento para las entrevistas.
Ronda de entrevistas (Técnica + RRHH): Entonces, la entrevista duró alrededor de 30 minutos y se realizó en la plataforma MS Teams. Básicamente fue una ronda de currículum. Algunas preguntas que se hicieron fueron…
- Preséntese y guíenos a través de su currículum.
- Cuéntanos sobre tu proyecto reciente.
- Su contribución al proyecto.
- ¿Cuánto sabes sobre el lenguaje Python?
- Explicar el proyecto Hackathon.
- ¿Dónde te ves en los próximos cinco años?
- Conceptos de OOPS.
- Conceptos de SGBD
- Base de datos en tiempo real de Firebase
- ¿Algún plan de educación superior?
- Antecedentes familiares y dónde vives.
- ¿Tiene usted alguna pregunta?
- ¿Qué sabes de la empresa?
Se seleccionó un total de 6 estudiantes de nuestra universidad.
Tenga confianza en lo que responde y tenga buenos ejemplos para respaldar sus respuestas y prepare las preguntas de recursos humanos de antemano y siempre revise las revisiones de Glassdoor y las preguntas de la entrevista una vez.
¡¡Mis mejores deseos!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA