Experiencia de entrevista de Informatica | Conjunto 4 (en el campus)

Recientemente, Informatica visitó nuestro campus para la contratación de FTE. Criterios de elegibilidad CGPA >= 6.50. Aquí está mi experiencia.

Ronda 1 (45 minutos):
Hay 30 MCQ (sin calificación negativa) y se enfocan en los siguientes temas:
Estructuras de datos
Sistema operativo Sistema
de administración de bases de datos
Aproximadamente 32 estudiantes aprobaron la primera ronda.

Ronda 2 (90 Minutos): ? Hay 4 preguntas para codificar en Cocube.com
1. ? Dada una string en forma codificada, decodificarla. Algunas reglas se explicaron en la pregunta en base
a las cuales tuvimos que idear un algoritmo. (No se puede usar una string temporal) (3 puntos)
2. ? https://www.geeksforgeeks.org/medianoftwosortedarrays/ ? (3 Puntos)
3. ? https://www.geeksforgeeks.org/floorandceilfromabst/ ? (5 Puntos)
4. ? https://www.geeksforgeeks.org/findnumberofislands/ ? (5 puntos)
Solo 8 estudiantes completaron esta ronda que resolvieron 3 o 4 preguntas y yo fui uno de ellos que resolvió las 4 preguntas 😛

Ronda 3 (60 minutos) Entrevista técnica:
1. Discusión sobre el proyecto
2. Vaya concepto en detalles (Consejos: Explique con ejemplos)
3. Qué es la función virtual, dónde se usa y cómo se implementa la función virtual.
https://www.geeksforgeeks.org/virtualfunctionsandruntimepolymorphismincset1introduction/
4. Implemente la clase Vector en C++ con manejo de excepciones.

Ronda 4 (60 minutos) Entrevista técnica:
1. Agregue dos números grandes representados como strings
http://codereview.stackexchange.com/questions/32954/addingtwobigintegersrepresentedasstrings 2. AVL Tree
, Height of Tree, Max Heap, Minheap, Types of Tree
3. B Tree (dije que no lo sé), Sql Query
4. Me preguntó sobre mi trabajo electivo (Consejos: no le digas a esos trabajos electivos que no
conoces, de lo contrario, harán preguntas de ese trabajo ) )
5. Cuando me preguntaron sobre el lenguaje de secuencias de comandos del lado del servidor, trabajé en PHP.
6. ¿Qué opinas de Informática?
7. Cualquier pregunta sobre la empresa, hice 4 o 5 preguntas sobre la cultura de la empresa, el tiempo, etc.

Ronda 5 (20 minutos) Entrevista de recursos humanos:
1. ¿Cómo fue su entrevista anterior?
2. ¿Cómo fue su ronda de codificación en línea y le preguntaron sobre el nivel de dificultad de las preguntas? 3. ¿Qué aprendiste de las rondas anteriores de entrevistas?
4. Háblame de tu familia.
5. ¿Bebes? Dije que no . así que me preguntó ¿por qué?
6. ¿Por qué debería contratarte?
7. Cuéntame algo sobre ti que te haga único.
8. ¿Por qué no conseguiste trabajo después de BCA?

Ronda 6 (30 minutos) Entrevista técnica:
1. https://www.geeksforgeeks.org/mergingintervals/
2. Diferencia entre proceso y subproceso.
3. ¿Qué es el interbloqueo y las condiciones para el interbloqueo?
4. Diferencia entre espera y espera y espera circular.
5. Problema del Productor y el Consumidor.

** Los entrevistadores fueron muy útiles cada vez que me atasqué mientras codificaba y siempre ayudaron en la dirección correcta.

Consejos:
1. Mantenga la calma y la calma mientras resuelve las preguntas de codificación y comience con su enfoque de resolución de problemas y luego escriba un código limpio.
2. Siempre trate de involucrar a los entrevistadores con su respuesta.
3. Siempre que tenga la oportunidad de hacer preguntas, prepárese para eso.
4. Sea siempre honesto al responder preguntas de recursos humanos

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