La ronda 1:
La ronda 1 es una prueba escrita en línea con un límite de tiempo de 2 horas. La ronda 1 tiene 8 secciones para ser respondidas por los estudiantes. Entre ocho secciones, consideran solo 4 secciones para preseleccionar a los estudiantes. Estos considerados 4 tramos tienen corte seccional. Las 4 secciones que se consideran para preseleccionar a los estudiantes son Aptitud cuantitativa, Razonamiento lógico, Inglés, Técnico. La 1ra sección fue prueba psicométrica donde hay 80 preguntas sobre nuestra personalidad las cuales serán respondidas por los estudiantes en 20 minutos. La siguiente sección es Aptitud cuantitativa, hay 15 preguntas que deben responderse en 20 minutos. Las preguntas de aptitud cuantitativa son muy fáciles de responder, prepárese bien. Luego, la siguiente sección, es decir, la tercera sección es el razonamiento lógico, esta sección también contiene preguntas fáciles. Entonces la cuarta sección es inglés. El inglés también es muy fácil de descifrar. Hay preguntas para llenar los espacios en blanco y ordenar párrafos que son bastante fáciles. La 5ª Sección es la sección técnica de MCQ. En el que hay 40 preguntas a responder en 40 minutos. Las preguntas técnicas son de varios temas como redes informáticas, programación c, programación java, DBMS, SQL, ingeniería de software, HTML, OS. Luego, la siguiente sección es la sección de programación donde solo se da una pregunta para escribir un programa. La pregunta que me hicieron al escribir el programa es encontrar el mayor de los tres números dados. Esta ronda no se considera para preseleccionar a los estudiantes, pero se verifica y se hacen preguntas relacionadas con la programación en la entrevista cara a cara. La siguiente sección es la sección de escritura de consultas SQL donde necesitamos escribir una consulta para su ejecución de acuerdo con la pregunta dada. Nuevamente, la consulta también se verifica en la entrevista cara a cara. La siguiente sección final, es decir, la octava sección, es Redacción de ensayos. Este apartado también se comprueba y se pregunta en la entrevista cara a cara. Esta empresa llevó a cabo una campaña en grupo en la que 450 estudiantes se sentaron para la ronda 1 y 158 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.
La ronda 2:
La ronda 2 es una ronda de discusión grupal. Donde los alumnos tienen que tener mucho cuidado. El departamento de recursos humanos revisa todo. El RH busca Buenas habilidades de comunicación, confianza, habilidades interpersonales, es decir, cómo nos comportamos entre nosotros durante la discusión, buen lenguaje y hablar puntos relevantes para el tema dado. En esta ronda, 60 miembros calificaron para la ronda final, es decir, la entrevista cara a cara de Recursos Humanos. No se realizó Ronda Técnica.
Ronda 3:
En la última ronda de entrevistas cara a cara de HR, HR buscó la flexibilidad de la reubicación. Hicieron una pregunta de comportamiento como Cuéntame sobre ti. Luego revisaron los certificados originales y me dijeron que recibiría una carta de oferta dentro de 2-3 días. Por suerte me seleccionaron en esa empresa. Espero que mi experiencia en la entrevista te haya ayudado. Mis mejores deseos. Tener confianza. ¡Esa es la clave!