A continuación se muestra mi experiencia de entrevista con Mastercard India como pasante de desarrollo de software.
Primera ronda: primero, hubo una ronda en línea en TechGig Platform donde hicieron 3 preguntas de codificación simples sobre DP, matemáticas y cuerdas. Una pregunta estaba relacionada con mcd y mcm de números. El segundo estaba relacionado con la manipulación e implementación de strings. Y la pregunta Dp era la DP básica. En esta ronda los 20 candidatos seleccionados.
Segunda ronda: esta fue solo una ronda. Pero se combinó la ronda técnica y la de recursos humanos. Hubo tres paneles durante la entrevista y la entrevista duró alrededor de 45 min.
Para la parte técnica, las preguntas se hicieron como
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La complejidad de varios algoritmos de búsqueda y clasificación.
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Cuál es mejor Quicksort o Merge sort.
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Luego se preguntó un rompecabezas. Fue fácil. Tuvimos que disponer los números en la circunferencia del círculo y el centro de manera que la suma sea la misma en todo el diámetro.
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Luego, otro panel hizo algunas preguntas sobre DBMS. Algunas preguntas que recuerdo son
- Propiedades ácidas
- Algunas situaciones basadas en el diseño de bases de datos. c) relación de cardinalidad.
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Después de eso, Otro panel hizo algunas preguntas de mi currículum. Al igual que mi experiencia laboral pasada, mi papel en la organización que he mencionado en mi currículum (ACM NITSURAT). Luego la parte más importante… PROYECTOS.
Los proyectos pueden hacerle llegar la oferta fácilmente si la calidad y la tecnología utilizada son buenas. Intenta que tu entrevista gire en torno a los proyectos que has realizado.
Luego, finalmente, Hr Panel me hizo algunas preguntas sobre mi interés en varios campos como AI ML.
Se seleccionaron alrededor de 12 estudiantes, y yo era uno de ellos XD…….
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA