Experiencia de entrevista de NCR Corp. para el rol de ingeniero de software (en el campus)

Hubo 5 rondas en total:
Ronda 1 (1 hora: 30 minutos): ronda en línea , consistió en 25 preguntas de aptitud (media), 25 preguntas de Technical-MCQ (difícil), 3 preguntas de codificación (media).
25 preseleccionados de 70 estudiantes.

Round-2(16min): Discusión en grupo , se formaron dos grupos y nos dieron el tema para ver la forma en que transmitimos nuestras ideas y nuestro pensamiento lógico basado en el tema.
14 preseleccionados de 25 estudiantes.

Ronda 3 (30 minutos): ronda técnica F2F , basada en C, C++, Java pure Basics (Hard) y preguntas basadas en la primera ronda en línea y una parte un poco técnica de proyectos académicos.
7 preseleccionados de 14 estudiantes.

Ronda 4 (15 min): ronda de gestión , me preguntó sobre las tecnologías de vanguardia actuales, habló sobre nuestros proyectos en DataScience, Blockchain y más, tuvo una conversación normal y lo puso en una situación complicada para ver su respuesta.

Ronda 5 (15 minutos): ronda de recursos humanos , preguntas típicas de horas para que piense dos veces mientras responde.
Finalmente, a 4 miembros se les ofreció un trabajo de 70 estudiantes y yo era uno de ellos.

MIS MEJORES DESEOS

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *