NICE Systems Ltd. Experiencia de entrevista (en el campus)

Recientemente, NICE visitó mi campus con el rol de Ingeniero de software asociado .

Criterios de elegibilidad: Licenciatura en CS/IT, Calificación mínima/Porcentaje: 60 % y superior o CGPA 6.5 a lo largo de la carrera académica.

120 Estudiantes aplicaron.

Proceso de selección:

1. Prueba en línea
2. Entrevista técnica
3. Entrevista Gerencial
4. Entrevista de recursos humanos

Prueba en línea: Se realizó una prueba en línea en la plataforma Interview Mocha “https://www.interviewmocha.com/”. La duración de la prueba fue de 100 minutos. Había 7 secciones. La prueba tuvo una calificación negativa .

1. Aptitud Cuantitativa (5 MCQ’s, 10mins.)
2. Habilidad no verbal (5 MCQ’s, 10mins.)
3. Fundamentos de ingeniería de software (8 MCQ, 10 minutos)
4. Prueba de conocimientos (10 MCQ, 20 min.)
5. DBMS (8 MCQ, 10 min.)
6. Ronda de Estructuras de Datos (1 Código, 20 min.)
   • Calcular el nro. de 1 invirtiendo los elementos de un arreglo de tamaño n, que contiene los bits 0 y 1, seleccionando un subarreglo.
7. Ronda de matemáticas/strings/arrays (1 código, 20 min.)
   • Calcular la suma de cuadrados perfectos

Entrevista técnica: alrededor de 40 estudiantes fueron preseleccionados para esta ronda. Contó con un panel de dos entrevistadores. Tenía las siguientes preguntas:

1. ¿Háblame de ti?
2. Hice preguntas sobre uno de mis proyectos de desarrollo web que se mencionó en mi currículum.
3. Me preguntaron con qué idioma me siento cómodo. Así que elijo JAVA. Se hicieron las siguientes preguntas:
   • Conceptos de OOPS . Pregunté mi concepto favorito y profundicé más sobre él (en mi caso: polimorfismo)
   • Me dio un fragmento de código y me pidió su salida (era moderada)
   • ¿Qué son JRE, JDK y JVM?
4. Escriba un código para invertir una string (le di 2 enfoques a este problema y codifiqué ambos)
5. Escriba un código para encontrar números duplicados en una array (directamente dio el enfoque óptimo y lo codificó)
6. Luego, fue la sección de DBMS. Se hicieron las siguientes preguntas:
   • ¿Qué son DDL y DML?
   • ¿Cuáles son los tipos de uniones? Y explique qué es una autocombinación.
   • Consulta para encontrar el empleado que tiene el salario máximo.
7. Rompecabezas: Hombre en el Ascensor (El rompecabezas era bastante extraño pero divertido, el entrevistador dio muchas pistas)

Esta ronda duró aproximadamente una hora. Los panelistas fueron muy amables y dieron pistas durante todo el proceso. Fue más una discusión que una entrevista.

Entrevista Gerencial: Esta ronda fue con el Director de Ingeniería. Se hicieron las siguientes preguntas:

1. ¿Háblame de ti?
2. Me preguntó sobre mis proyectos mencionados en mi currículum.
3. ¿Cuáles son mis planes futuros? ¿Estoy interesado en hacer maestrías?
4. Rompecabezas: 9 monedas y 1 moneda impar (ya había hecho esto anteriormente, así que tomé un espacio y le dije mi respuesta, el entrevistador quería saber mi proceso de pensamiento)
5. ¿En qué campo estoy interesado? (Análisis de datos/IA/Frontend/Backend/Base de datos)

Esta ronda duró unos 20 minutos. El entrevistador también fue muy amable.

Entrevista de RRHH: Contó con un panel de dos entrevistadores. Ambos fueron muy amables. Se hicieron las siguientes preguntas:

1. Preguntas sobre mis pasantías anteriores y proyectos mencionados en mi currículum
2. ¿Qué pila de tecnología usé en mis proyectos?
3. ¿Dónde vivo y otras preguntas básicas?

La entrevista duró unos 15-20 minutos. Ambos fueron muy amables también.

Finalmente, seleccionaron a 8 estudiantes, y yo era uno de ellos. El proceso de entrevista fue muy eficiente y amigable.

Consejos importantes:

1. Sea honesto con el entrevistador. NO mientas en tu currículum. Preguntan sobre todos y cada uno de los proyectos/pasantías.
2. Hágale saber al entrevistador su proceso de pensamiento. (Mientras codifica, explique cada línea)
3. Ten confianza en lo que digas.
4. Si no sabe la respuesta, simplemente diga NO.

Finalmente, me encantaría agradecer a GeeksforGeeks por su contenido tan encantador y por ayudarme a lo largo de mi carrera.