Experiencia de entrevista de Radisys | Colocación en el campus 2020

Ronda 1 (prueba en línea): hubo alrededor de 60 MCQ de diferentes conceptos como c ++, java, aptitude, estructuras de datos y algoritmos. 

Alrededor de 40 estudiantes fueron preseleccionados para entrevistas de 300 estudiantes.

Ronda 2 (Entrevista técnica 1): El entrevistador hizo preguntas de casi todos los conceptos, lo que mencioné en mi currículum.

Estructura de datos y algoritmos: clasificación completa del montón (código completo en lápiz y papel), verificación de que un número es una potencia de 2 o no, y algunas preguntas de seguimiento sobre estructura de datos y algoritmos.

• OS: algoritmos de programación, Round Robin (implementación), estados de proceso y algunas preguntas de seguimiento sobre eso también.
• OOPS: funciones virtuales, constructores de copia, polimorfismo en tiempo de ejecución, destructores con su implementación y muchas preguntas de seguimiento sobre eso también. Se enfocaron más en los conceptos de oops solo en c ++. Si conoce los conceptos de C++, entonces debería poder explicarlos bien con la implementación adecuada.
• Proyecto: Descripción completa, Esquema de la base de datos (Diagrama completo en papel), Diagrama de flujo de datos y qué tecnología se utilizó en los proyectos. Mi proyecto estaba en una aplicación web basada en Spring Boot con un diseño de base de datos adecuado. Hicieron muchas preguntas relacionadas con el flujo del proyecto y los métodos de solicitud (POST, PUT, UPDATE, DELETE).

Y algunas otras preguntas básicas sobre proyectos también. La duración de esta ronda fue de casi una hora completa. 7 estudiantes preseleccionados después de 1 ronda.

Ronda 3 (Entrevista técnica 2): Esa fue una entrevista corta de alrededor de 30 minutos. Había dos miembros en el panel. Hicieron algunas preguntas sobre oops, os, proyecto, falla de segmentación. Se centran más en c, c ++, oops conceptos más.
Si escribe c, c ++ en su currículum. Entonces usted debe saber en profundidad.

Nadie eliminado después de la ronda en esta ronda.

Ronda 4 (HR): También había dos miembros en el panel. Hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos como cómo estuvo su día, cómo estuvo su entrevista, qué sabe sobre Radisys, visitó nuestro sitio web y, por último, desea hacer alguna pregunta.

Finalmente, un total de 6 estudiantes obtuvieron ofertas (FTE+Intern). Y por suerte yo era uno de ellos.

Consejo: debe revisar su currículum correctamente. Cualesquiera que sean los conceptos que mencionó en el currículum, debe conocerlos bien. Harán muchas preguntas de c,c++ en ambas rondas técnicas, así que prepárese en consecuencia. Como prefiero JAVA, a veces no pude dar respuestas, pero esa vez me consideraron.
Mis mejores deseos.