Experiencia de entrevista de Techment Technology | Colocación en el campus de la piscina

Ubicación: LCIT, Bilaspur.
Ronda 1: prueba escrita

Se nos proporcionó un cuestionario con cuatro secciones, a saber, Habilidad verbal, Razonamiento lógico, Aptitud cuantitativa y Preguntas de programación. La sección de habilidad verbal contiene 5 preguntas, la sección de Razonamiento Lógico contiene 6 preguntas, la Sección de Aptitud Cuantitativa contiene 6 preguntas y la sección de Programación contiene 4 preguntas. Tuvimos una hora para completar todas las secciones.

Empecé directamente con las preguntas de programación ya que nos indicaron que la sección de programación es imprescindible. El nivel de dificultad de las preguntas no era demasiado difícil, pero como estaba codificando en Java, me tomó un poco más de tiempo resolver todas las preguntas.

Las preguntas estaban un poco torcidas, pero más o menos eran similares a las siguientes preguntas:

1. Reverse String sin invertir la palabra.
2. Cuente la frecuencia de todos los elementos en una array.
3. Encuentre el número más pequeño y el segundo más pequeño en la array.
4. Imprime todas las permutaciones de una string dada.

Se nos permitía elegir cualquier lenguaje de programación.

Cuando pasaron unos 57 minutos, me di cuenta de que no había comenzado ninguna pregunta en otra sección, así que comencé a intentarlas y solo intenté 4 de ellas.

Pero como dan mas preferencias a los programadores de 49 candidatos solo 3 fueron seleccionados y yo fui uno de ellos.

Ronda 2: Entrevista personal (Técnico + RRHH)

Mi ronda de PI comenzó con mi presentación. Luego hicieron algunas preguntas de reacción como ¿qué es el enrutador de reacción?, ¿qué es la vinculación? ¿Cuándo se requiere encuadernación? y algunas preguntas de Java como qué es el polimorfismo y su tipo, ¿qué es boxing y unboxing?

Luego, el tipo de recursos humanos dio una condición, fue como, Suponga que usted es un líder de equipo y tiene que enviar el proyecto hoy antes de las 5 p.m., pero uno de los miembros de su equipo se niega a trabajar y todos, incluido usted, están ocupados con el trabajo, entonces, ¿cómo manejarías la situación?

Y terminó en solo 11 minutos, pensé que no sería seleccionado pero afortunadamente fui el único que fue seleccionado.

Así que básicamente estaban buscando a Passion con buenos conocimientos técnicos.