Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) | Pasantía en el campus

Optum (UHG) vino a nuestro instituto para contratar pasante (pasantía de verano). La primera ronda fue en línea.

RONDA -1:(RONDA EN LÍNEA)
El examen consta de dos secciones. El primero consistente en preguntas de aptitud normal basadas en razonamiento lógico. Total de 30 preguntas objetivas a realizar en 30 min. Las preguntas fueron fáciles, por lo que uno puede intentar lo máximo posible, pero tiene una calificación negativa. Resolví 26/30.
La siguiente sección consiste en la ronda de codificación, en la que había dos preguntas para resolver en 30 min.

Las preguntas eran como:
* Número de vocales en la string y si están en orden alfabético o no
https://www.geeksforgeeks.org/check-whether-the-vowels-in-a-string-are-in-alphabetical-order -O no/

*Número de ocurrencias de un carácter particular en la string.

Las preguntas eran solo de implementación, pero hay que ser rápido para resolverlas. Intenta resolver ambos.

De 300 estudiantes, casi 25 fueron seleccionados para la entrevista.

RONDA-2: (ENTREVISTA PERSONAL) La
duración varía de estudiante a estudiante. Como en mi caso, dura 20 -25 minutos. Mientras que para uno de mis amigos, fueron solo de 10 a 15 minutos. Entonces, las preguntas fueron como:
* Acerca de usted. Cuando le hablé de mí, dijo “¡Eso es todo!. Dime más» . Así que le conté sobre mis
logros, participación en hackatones, etc.
* Luego me preguntó sobre mis proyectos. Dado que solo he realizado un único proyecto, él solo preguntó al respecto y pasó
a ds y algo.
* Luego me hizo una pregunta que era- Cuenta el número total de presentes en un número. Al principio dijo que
era un número entero, luego dijo que resolviera si el número era un número decimal, es decir, flotante.
* Algoritmos de clasificación
* El mejor algoritmo de clasificación que conoces.
* Las preguntas eran solo para verificar el concepto en ds y algo.
El entrevistador fue muy útil, realmente me dio el tiempo adecuado para pensar, así que trate de dar la respuesta más precisa.

De 25, 14 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos.

RONDA-3:(RONDA DE HR)
HR fue realmente genial. Habló muy casualmente como ¿Por qué quieres unirte a esta empresa? Incluso antes de responder la pregunta, dijo: «¿Obviamente para ganar mucho dinero?» . Después de una charla de 5 a 10 minutos, la ronda de recursos humanos había terminado.

* Resultado: LOS 14 ESTUDIANTES FUERON SELECCIONADOS PARA LAS PRÁCTICAS. Sí, yo estaba entre ellos*

PD : en la ronda en línea, trate de no moverse, ya que la cámara web está habilitada durante el examen y rastrea cada movimiento.
Intente resolver la pregunta que conoce primero en la sección de objetivos, ya que tiene una calificación negativa. Durante PI, trate de estar tranquilo.

Mis mejores deseos.