ADP visitó NIT AndhraPradesh el 30 de octubre para la contratación en el campus. Es un proceso de contratación de un día para la función técnica de miembro.
Ronda 1: prueba escrita en línea
La ronda 1 es básicamente una prueba escrita en línea. Consta de 3 secciones. La primera sección consiste en Aptitud cuantitativa (más que un nivel medio) hay 15 preguntas y debemos resolverlas en 15 minutos de tiempo. La segunda sección consiste en Razonamiento lógico ( nivel medio) hay 25 preguntas y 25 minutos para resolverlas. La tercera sección consta de mcq técnicos (nivel fácil a promedio) muchos de ellos son resultados del programa C. hay 20 preguntas y 40 minutos de tiempo (cada uno lleva 2 puntos, supongo !!).
Resolví 5-7 preguntas de la sección 1 y 15-17 de la sección 2 y 18 preguntas de la sección 3.
Total 70 dieron lo mejor de sí mismos y 31 despejaron la Ronda 1 y yo soy uno de ellos.
Ronda 2: Ronda Técnica
Después de anunciar los resultados, inmediatamente comenzaron la ronda 2 y es una ronda puramente técnica. Después de ingresar a la sala de entrevistas, me pidió mi currículum y luego me pidió que me presentara. Después de eso, comenzó a hacerme preguntas sobre mi currículum, revisó cada uno y cada línea de mi currículum e hizo preguntas sobre eso. Y también me hizo algunas preguntas de sql comenzando con las básicas y pasó a preguntas de nivel medio. preguntas simples sobre estructuras de datos. Y finalmente preguntó mis puntos fuertes y cerró la Ronda 2.
De los 31, supongo que 10 completaron la Ronda 2. Y yo soy uno de ellos.
Ronda 3: Ronda Gerencial
Tenía mi currículum y lo revisó durante unos minutos y comenzó a hacerme preguntas sobre mi pasantía como en qué empresa, ubicación, nombre del guía, experiencia trabajando con esa empresa, desafíos que enfrenté durante esa entrevista, trabajo que hice allí y Supongo que estas preguntas consumieron 3/4 del tiempo y también me preguntó mis puntos fuertes y las empresas a las que he asistido, por qué me rechazaron o me aceptaron, por qué ADP, por qué deberíamos contratarlo, sobre mis antecedentes familiares.
De 10, supongo que 8 fueron preseleccionados para la próxima ronda. Y yo soy uno de ellos.
Ronda 4: Ronda de recursos humanos
Si completó la ronda 3, ya está ubicado, solo necesitamos completar nuestros datos en el formulario. Y algunas preguntas como sobre los antecedentes de mi familia, fortalezas, Mi empresa favorita y por qué (respondí La empresa para la que trabajo es mi empresa favorita), Si recibe una oferta de otra empresa con un paquete más que ADP, ¿qué empresa elegirá? (Respondí que vieron algo de talento en mí y ofrecieron más paquetes y con ese talento puedo aumentar mi salario en ADP, la confianza es más importante que el dinero y ADP confió en mí y no puedo perder esa confianza). académicos, Por qué ADP.
Y finalmente me dijo que tienen una oferta para mi!!!!!.
¡De los 8, los 8 fueron seleccionados para ADP! Es un gran momento para todos los que fueron seleccionados y yo soy uno de ellos.
Todo el proceso de la entrevista se realizó en 1 día, desde la mañana hasta la noche. Y si está preseleccionado para la próxima ronda, tendrá una ronda más dentro de unos minutos, no habrá ninguna brecha o demora a las 10:00 a. m. Mi ronda 2 comenzó y alrededor de las 12:50 p.m. la entrevista me dijo que me seleccionaron.
Prepárese para C mcqs, SQL (más prioridad), conceptos básicos de estructuras de datos, conceptos de ups e investigue un poco sobre la empresa e intente conocer algunos de sus logros y, finalmente, alguna pregunta estándar de recursos humanos.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA