Experiencia en entrevistas de Ion Group para el puesto de analista técnico | Presencial 2022

Ion Group vino a nuestra universidad para contratar a los estudiantes de primer año del lote 2021-2022 para el puesto de analista técnico. Hubo un total de 6 rondas de pruebas y entrevistas en línea.

Ronda 1: prueba en línea

• La primera ronda fue una prueba en línea que consistió en preguntas de aptitud básica.
• Esta ronda fue fácil.

Ronda 2 : Ronda de codificación

• La segunda ronda consistió en 2 preguntas de codificación (nivel intermedio a avanzado). Cada pregunta de codificación constaba de 3 casos de prueba visibles y 17 casos de prueba ocultos. 
• Para que la pregunta fuera totalmente aceptada, necesitábamos pasar todos los casos de prueba correctamente. 
• Pude resolver una pregunta por completo y la segunda parcialmente y fui seleccionado para la siguiente ronda. Un total de 65 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda.

Ronda 3 : Entrevista técnica

• La tercera ronda fue de 90 minutos de experiencia uno a uno con el entrevistador. Primero se presentó y luego me pidió que me presentara.
•  Me hizo sentir muy cómoda haciéndome algunas preguntas generales sobre cómo me sentía. Luego comenzó con uno de mis proyectos y me preguntó al respecto. Me preguntó sobre mi papel en ese proyecto en particular y cómo me las arreglaba con un equipo. 
• Luego me hizo una pregunta de codificación en python (era fácil) y luego me hizo 3 acertijos.
• rata y los gatos 
• Problema del reloj de arena y 
• 100 presos con sombreros rojos/negros
• Me pidió que me tomara el tiempo y pensara en voz alta para saber cómo estoy llegando a las soluciones. Me dio suficiente tiempo para pensar y finalmente llegar a soluciones. 
• Luego me pidió que escribiera algunas consultas SQL y me hizo algunas preguntas básicas de DBMS. 

Ronda 4 :

•  La cuarta ronda fue una ronda de estudio de casos. Se seleccionaron 10-15 estudiantes después de las 3 rondas. En esta ronda, se nos dio un estudio de caso y se nos pidió que lo leyéramos mientras el entrevistador compartía su pantalla.
• Seguido de este estudio de caso, se dieron algunas preguntas y se me pidió que respondiera una de ellas por mi elección. Esta ronda estaba destinada básicamente a ver mis habilidades para resolver problemas.

Ronda 5: 

• Se anunciaron los resultados de la ronda 4 y en la quinta ronda básicamente me entrevistaron sobre mis proyectos y mi papel en ese proyecto en particular y cómo espero expandir mi proyecto.
• Esta ronda básicamente probó cómo sobreviviré en una industria donde hay tanta competencia. 

Ronda 6 : 

• Se anunciaron los resultados de la ronda 5 y se seleccionaron tres estudiantes para la ronda final con el director del país y el director de ION Group. 
• Esta fue la ronda final y, básicamente, nos hablaron sobre la empresa y nuestro papel en la empresa. Nos hicieron algunas preguntas básicas sobre nosotros mismos para que pudiéramos conocernos bien.

Los resultados se declararon después de tres días y los tres fuimos seleccionados.