Experiencia de entrevista de ION Group para analista técnico | Fuera del campus

Me gradué en 2021 y solicité el puesto de Analista técnico en ION Group fuera del campus (referencia) en el mes de agosto de 2021. Todo el proceso tomó alrededor de 2 semanas.

Proceso : prueba en línea, entrevista ronda 1, entrevista ronda 2, entrevista final con el jefe de país

Ronda 1 : prueba en línea

La prueba se realizó en la plataforma AMCAT y comprendió inglés, razonamiento lógico, análisis cuantitativo, aptitud técnica (conceptos básicos de CS/TI), análisis empresarial (interpretación de datos) y preguntas basadas en bases de datos y SQL. Las secciones aparecieron en el orden mencionado anteriormente y no se permite omitir ninguna pregunta, todas las preguntas deben responderse en el límite de tiempo específico para cada sección respectivamente.

Ronda 2 : Entrevista Ronda 1

La entrevista se realizó en MS Teams y se programó para una duración de 1,5 horas. La entrevista comenzó con una conversación informal cuando se dio cuenta de que estaba un poco nervioso (créanme, los entrevistadores de ION tienen una gran vibra, convierten las entrevistas en conversaciones divertidas), luego hizo su introducción seguida del típico «Cuéntame algo sobre ti». pregunta seguida de una discusión sobre la empresa en la que estoy trabajando actualmente, la pila tecnológica en la que trabajo, la cultura laboral, los aprendizajes y las conclusiones.

Continuando, me hizo las preguntas que se enumeran a continuación:

• ¿Cómo le explicaría el concepto de Internet a un niño de 6 años?
• Rompecabezas: encuentra las edades de las hijas https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-2-find-ages-of-daughters/
• Rompecabezas: frascos mal etiquetados https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-mislabeled-jars/
• ¿Qué es la memoria virtual?
• ¿Cuál es la diferencia entre JRE y JVM?
• Comandos básicos de LINUX
• Un estudio de caso (era algo sobre si una empresa debería fusionarse con otra, interpretación del caso y discusión de seguimiento)
• ¿Por qué quieres cambiar de un rol técnico a uno más no técnico?
• ¿Qué sabe sobre ION y qué lo convierte en el candidato adecuado para el trabajo?

Ronda 3: Entrevista Ronda 2

La entrevista se realizó en MS Teams y estaba programada para una duración de 0,5 horas, la entrevista comenzó con la infame pregunta «Cuéntame algo sobre ti», seguida de una discusión sobre mi rol actual en mi empresa.  

• Como trabajé en una empresa relacionada con el campo de la educación, me hicieron preguntas basadas en un escenario en el que soy un consejero de admisión y se suponía que debía asesorar a un estudiante de secundaria que también es mi cliente.
• Una historia de columpio de árbol (Interpretación y medidas sugerentes)

Ronda 4: Entrevista con el Jefe de País  

Nuevamente, la entrevista fue en equipos de EM y se programó para alrededor de 45 minutos y fue una entrevista grupal. La entrevista se centró más en analizar si el candidato es adecuado para la empresa.  

• Me pidieron que hiciera una breve introducción y me preguntaron por qué quiero cambiar a un rol no técnico.
• ¿Por qué operar con ION?
• A continuación, me dieron 2 minutos para hablar sobre mí.

La entrevista terminó con una discusión general sobre las tecnologías en crecimiento, la cultura laboral de la empresa y otros temas relacionados.

Veredicto : Seleccionado  

Consejos : sea honesto y confiado al responder las preguntas, créame, lo tiene en usted.

Me gustaría agradecer a los geeks por los geeks que me ayudaron con la preparación de los conceptos y acertijos de las materias básicas. De hecho, es una solución integral para estudiantes de campo de software.