Experiencia de entrevista de ThoughtWorks para desarrollador de aplicaciones (2 años de experiencia)

Apliqué a través de LinkedIn. Después de una semana, recibí una llamada de recursos humanos.

Entrevista de selección telefónica (30 minutos): conceptos básicos de OOPS, modularidad, código limpio, principios SOLID, patrón de diseño

Entrevista Técnica 1 Ronda de Programación en Pareja (2 hrs): Se planteó un problema concreto (Problema del Impuesto sobre las Ventas). Me pidieron que mostrara el resultado al final.

1. Palabras clave: #StrategyPattern, #FactoryPattern, #SOLIDPrinciples
2. Recursos: https://refactoring.guru/design-patterns

Entrevista técnica 2 – Ronda de resolución de problemas (1 hora): Me hicieron algunas preguntas sobre los proyectos actuales en los que estoy trabajando. Algunas preguntas de Criptografía ya que uno de mis proyectos universitarios tenía el módulo de Cifrado de imágenes.

1. Número mínimo de plataformas requeridas para una estación de tren/autobús .
2. Dada una array A[] y un número x, verifique el par en A[] con suma como x .

Entrevista sobre liderazgo y cambio social (1 hora y 30 minutos) Esto fue más como una ronda de ajuste conductual/cultural. Uno tipico.

1. Palabras clave: #LGBTQ+, #Igualdad, #RSC
2. Recursos: 
   • https://www.thoughtworks.com/cambio-social
   • https://leetcode.com/explore/interview/card/leapai/

Consejo: Tus pensamientos personales sobre temas sociales importan mucho. Piensa en ellos a través de la mentalidad de víctima/pueblo oprimido (siempre).