Experiencia Entrevista Bain & Company(BCN) | Presencial 2021

Bain Capability Network (BCN) es una de las oficinas de Bain and Company en India. Se establece en Gurgaon. Recientemente visitó mi Campus para ofertas de pasantías y FTE. Permitió que todas las sucursales se sentaran para su proceso de reclutamiento. Aproximadamente 3200 personas se postularon para el proceso y la primera ronda fue la preselección de currículums, donde, ellos proporcionaron su formato, tuvimos que hacer nuestro currículum en función de los encabezados que proporcionaron.

Puntas:

1. No eches a perder su formato.
2. Asegúrese de mencionar su Posición de Responsabilidades (POR), Proyectos y Pasantías en breve para ser preseleccionado.

De esos 3200, aproximadamente 847 fueron seleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda de selección en línea,

L a ronda de selección en línea : esta ronda tenía preguntas que iban de dificultad moderada a difícil, y evaluó a los candidatos en sus habilidades en Matemáticas, Interpretación de datos, Análisis de decisiones.

• Esta ronda fue una prueba cronometrada de 60 minutos y tuvo una calificación negativa del 50% por pregunta , asegúrese de no reprobar hasta que esté muy seguro de la respuesta. Las preguntas en esta ronda fueron en forma de casos, 4 preguntas por caso, 5 casos y, por lo tanto, 20 preguntas. La plataforma para esta ronda fue contratada y la supervisión estaba activada.
• 113 fueron seleccionados para la siguiente ronda.
• La siguiente ronda fueron las entrevistas, pero antes de las rondas de entrevistas, el equipo de Bain había organizado una sesión para los candidatos preseleccionados, en la que nos enseñaron cómo hacer conjeturas y casos comerciales. Esta sesión fue realmente muy perspicaz y su equipo fue realmente muy interactivo. Esta sesión fue de 1,5 horas.

Entrevista Ronda 1: La siguiente fue la entrevista de la Ronda 1, el entrevistador era un gerente en el CoE que debe haber preferido, los CoE son el centro de excelencia (CoE) o equipos en Bain, se supone que debe dar su preferencia durante la ronda en línea, asegúrese de elegirlo sabiamente, como si pudiera terminar consiguiéndolo si es seleccionado.

• El gerente primero rompió el hielo preguntándome sobre mí y me contó sobre él. Hice algunas preguntas sobre mi currículum, especialmente de mis POR. Luego, la entrevista procedió con una estimación aproximada, la mía fue sobre la estimación de costos y el análisis del tamaño del mercado. Esta entrevista tuvo una duración de 1 hora aproximadamente.
• Practica bien las estimaciones. Y los números no importan mucho aquí, el enfoque sí, pero eso depende de su entrevistador.

Ronda de entrevistas 2: finalmente, la entrevista de la ronda 2 fue una ronda de casos de negocios y también tuvo algunas preguntas gerenciales, que nuevamente girarían en torno a sus POR.

• El entrevistador tenía 10 años de experiencia y trabajaba como gerente sénior en Bain.
• Me preguntó mucho sobre mi currículum. Profundizo en ello.
• No mientas en tu currículum y asegúrate de estar listo con él.
• Luego me dio un caso de entrada al mercado, que era bastante mediano.
• Me dijeron que estimara la ganancia, el costo y el tiempo esperado de devolución. Aquí los números y los cálculos importaban mucho, asegúrate de no cometer errores tontos en esa parte.
• Finalmente, se me pidió que hiciera una revisión de la cordura de mi enfoque y sintetizara y cerrara el caso.
• Esto fue todo. Recibimos los resultados después de 7 hrs aproximadamente a través de nuestra célula de Capacitación y Colocación.

Veredicto: Seleccionado. Al día siguiente, los recursos humanos de Bain tuvieron una reunión de video de celebración de ofertas, que fue más una llamada de interacción.