Experiencia de entrevista limitada de MountBlue Technologies

El nivel de la entrevista es fácil si tiene habilidades básicas de codificación y comunicación. 

La selección de MountBlue se lleva a cabo en tres rondas.

  1. Ronda de codificación
  2. Entrevista técnica
  3. entrevista de recursos humanos

Todo el año en modo online. En mi caso hubo dos rondas en la entrevista técnica, en tu caso podría ser solo una.

Ronda de codificación

MountBlue Technologies Limited utiliza la plataforma de contratación hackerrank para su proceso de contratación

Preguntas de codificación como las que practicamos en cualquier sitio de codificación como codechef o hackerearth o codeforces 

El nivel de pregunta es uno básico y uno difícil, incluida la resolución de dos preguntas en un límite de tiempo de 1:30 h.

Temas: algoritmos, resolución de problemas, programación dinámica

Resolver una pregunta es suficiente para la selección en la siguiente ronda.

Ronda Técnica 

# la ronda 1

En esta ronda, se requiere una cámara web y esta es una entrevista individual con una entrevista. 

tu problema a resolver y luego tienes que explicar el mismo para entrevistar y 

algunas preguntas sobre temas como OOP y algoritmos

# la ronda 2

En cuestiones más técnicas como

  • ¿que idioma sabes?
  • ¿Cuál es la diferencia entre java y javascript y JSON?
  • ¿El entrevistador intenta confundir y verificar su conocimiento sobre la nueva tecnología y su comprensión?

Si sus conceptos básicos son claros, entonces esto es pan comido para usted, pero la ronda de codificación puede ser difícil para usted, pero si copió el código en la ronda de codificación de su grupo universitario, entonces está fuera de esto porque esta vez tiene que resolverlo antes. #ronda 1 y no puedes cambiar de pestaña, ellos lo sabrán.

Y te atraparon en la ronda de codificación porque hackerrank tiene un detector de paradigma (detector de copia de código)

Ronda de recursos humanos

Recursos humanos redondea más de su introducción y luego los términos y condiciones de las empresas.

es entrevista por skype lo que piden 

  • ¿Presentarte?
  • ¿Debilidad y fuerza?
  • ¿Por qué quieres unirte a nosotros?
  • Y explique lo que hace esta empresa y algunos términos y condiciones. 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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