Obtuve la oportunidad de una pasantía de verano en Walmart Labs cuando visitaron nuestro campus para una pasantía.
- La prueba de codificación constaba de 1 pregunta de codificación que era una ligera variación de Min JUMPS. Se puede encontrar en HackerEarth. Otra sección consistía en MCQ , que era de materias básicas de Ciencias de la Computación como OSCN DBMS y un poco de aptitud.
- Alrededor de 11 estudiantes de 220 fueron preseleccionados. Luego tuvimos la ronda de entrevistas. Dado que superé la prueba de codificación en mi universidad, la mía fue más como una ronda de recursos humanos. Finalmente, 9 estudiantes fueron seleccionados para la pasantía.
- Durante mi pasantía , formé parte del EQUIPO ASDA de Walmart International. El proyecto mío fue un proyecto individual sobre PNL y Knowledge Graph. En resumen, tuve que diseñar un sistema de recomendación para ASDA como Netflix. Como completé el proyecto antes de tiempo, me dieron un mini proyecto donde tenía que combinar 2 algoritmos diferentes en el gráfico de conocimiento.
- Mi gerente quedó impresionado con mi trabajo y me aprobó para mis entrevistas de PPO . Dado que en mi equipo 2 escuadrones tenían posiciones vacías, 2 entrevistadores tomaron mi entrevista. Un entrevistador era de mi escuadrón, por lo que era muy relajado e hizo preguntas básicas sobre árboles como vista superior, vista inferior. El segundo entrevistador era de un escuadrón diferente, por lo que preguntó un poco de Java (ya que Walmart es una COMPAÑÍA JAVA pero no hay obligación de lenguaje para los estudiantes de primer año). Luego hizo preguntas de DSA como intercambiar Nodes k en la lista vinculada y problema de suma de subconjuntos. Eso también navegó sin problemas.
- Finalmente, después de 10 días se anunciaron los resultados y recibí la oferta de PPO que acepté de inmediato. El objetivo básico de cualquier pasante debe ser completar su trabajo a tiempo, ser proactivo y estar en contacto constante con su mentor y gerente. Si no sabes nada pregúntales. Ellos te ayudarán.