La desconcertante variedad de leyes laborales estatales y nacionales de la India data de la década de 1940: una establece el tipo y la cantidad de escupideras en una fábrica. Otro dice que una empresa con más de 100 trabajadores necesita permiso del gobierno para reducir o cerrar. Muchas empresas indias se mantienen pequeñas para permanecer fuera del alcance de las leyes. Las grandes empresas utilizan trabajadores temporales para evitarlos. Menos del 15% de los trabajadores indios tienen seguridad laboral legal. El nuevo gobierno puede eludir la difícil política de limitar los privilegios mediante el establecimiento de un contrato laboral nuevo y más simple que brinde protección básica a los trabajadores pero haga que los despidos sean menos costosos para las empresas. Se aplicaría solo a las nuevas contrataciones; la pequeña proporción de trabajadores existentes con protecciones de estrellas doradas los mantendría.
¿Cuál de las siguientes opciones resume mejor la idea principal del párrafo?
(A) Más trabajadores indios pueden obtener trabajos permanentes y seguridad laboral legal si se reforman las leyes laborales existentes.
(B) Una reforma efectiva de la legislación laboral puede alentar a muchas empresas indias a crecer hasta tener más de 100 trabajadores.
(C) Las leyes laborales indias obsoletas deben simplificarse para brindar protección básica a los trabajadores y reducir los privilegios.
(D) La difícil política de limitar los privilegios se puede evitar si los cambios en la ley laboral solo se aplican a los nuevos empleados.
Respuesta: (C)
Explicación:Este párrafo trata sobre las leyes laborales indias anticuadas. Cita algunos ejemplos que destacan cómo algunos aspectos de las leyes son irrelevantes hoy en día, cómo afectan tanto a las empresas como a las personas que emplean y sugiere una posible solución a la «difícil política de frenar los privilegios».
En resumen, las leyes laborales en India están anticuadas y necesitan ser reformadas. Se necesita un contrato laboral más simple que brinde protección básica a los trabajadores mientras restringe los privilegios para las nuevas contrataciones y hace que los despidos sean menos costosos para las empresas.
La opción (C) es correcta.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA