General Electric (GE) | Selecciones de campus para el programa EEDP – Part 1

Ronda 1 (prueba escrita):

Fue una prueba escrita en línea realizada en la plataforma Cocubes. Constaba de tres tramos.

1. Codificación (Dos preguntas, 45 minutos) (STL en CPP y colecciones en Java no estaban permitidas)

a) Encuentra el triplete en una array cuyo producto es igual a un número dado.

b) Convierta un árbol binario en un árbol de suma y cuente el número par de Nodes.

2. MCQs técnicas (30 preguntas, 30 minutos) (Estructuras de datos, C y C++, OS, DBMS, Redes informáticas, Microprocesador).

3. Aptitud (cuantitativa (30 preguntas), razonamiento lógico (10 preguntas), verbal (10 preguntas) (total 50 minutos).

17 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 2 (Discusión en grupo):

17 estudiantes se dividieron en un grupo de 8 y 9. El tema de GD fue Impacto de IoT en el mundo actual.

Parte 1: A los candidatos se les dio 1 minuto para pensar y anotar sus puntos.

Parte 2: Cada candidato tuvo 2 minutos para proyectar sus ideas y pensamientos.

Parte 3: Cada candidato tuvo 30 segundos para defender sus puntos de vista y justificarlos.

Parte 4: Finalmente aquellos que quieren concluir donde se les da oportunidad de decir al final.

Estaban buscando buenas habilidades de comunicación, habilidades de escucha y forma de presentación.

14 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 3 (Ronda técnica):

La entrevista técnica se basó principalmente en Java, ya que estaban buscando desarrolladores de Java. Las preguntas también fueron de oops, estructuras de datos y algoritmos y también detalles del proyecto.

-Háblame de ti.

– ¿Qué es el oops y su concepto?

– ¿Qué son las API REST y la diferencia entre PUT y POST? Y luego me pidió que escribiera un fragmento de código de mi proyecto que estaba en Spring boot e hibernate REST API.

– Explicar el manejo de excepciones en Java.

– ¿Qué es la colección en Java?

– Diferencia entre array y ArrayList.

– Escriba un programa para reorganizar la array donde todos los números positivos aparecen después de los números negativos en el mismo orden de aparición.

-Escribir un programa para encontrar el primer elemento que no se repite en una array.

Ronda 3 (ronda gerencial):

-Recorra su currículum.

– Lo que hiciste en tus 3 años de universidad, incluidos los aspectos técnicos y no técnicos.

-¿Cuál fue el mayor desafío al que te enfrentaste en tu vida?

-¿Qué es lo único que quieres cambiar en ti?

– Cuáles son tus puntos fuertes, da alguna situación del pasado para justificarlo.

-A qué te refieres con fracaso, alguna vez lo has enfrentado.

En general, esto fue como una discusión, y el entrevistador estaba muy tranquilo y sereno.

Ronda 4 (ronda de recursos humanos):

Esta fue la última ronda y fue la mejor!! El entrevistador fue muy bueno.

En primer lugar, me pidió que me contara sobre usted. ¿Cuales son tus intereses? Y luego hubo una larga discusión sobre mi interés tanto técnico como no técnico. Además, me hizo algunas preguntas comunes de recursos humanos y me dio una situación hipotética y me preguntó cómo lidiar con ella.

Finalmente se seleccionaron 4 candidatos y yo fui uno de ellos.