Género y Política

La división de género se percibe comúnmente como natural e irreversible. Más que en la biología, se basa en expectativas y preconcepciones sociales. El efecto de esta división del trabajo es que, a pesar de representar la mitad de la humanidad, las mujeres tienen un papel menor en la vida pública, particularmente en la política, en la mayoría de las naciones. Anteriormente, solo a los hombres se les permitía participar en los asuntos públicos, votar o postularse para cargos públicos. Poco a poco, la cuestión del género se hizo más prominente en la política. Abogó por mejorar la situación política y jurídica de la mujer, así como sus perspectivas educativas y profesionales. Los movimientos feministas son movimientos iniciados por mujeres para lograr la igualdad en la vida personal y familiar.

Representación Política de la Mujer

Los problemas de las mujeres no reciben la atención que necesitan. Muchas feministas y movimientos de mujeres han llegado a la conclusión de que, a menos que las mujeres obtengan el control del poder, sus problemas no se abordarán adecuadamente. Por primera vez en Lok Sabha de la India, las mujeres electas representaron el 12 % del total de miembros por primera vez en 2014. Su representación en las legislaturas estatales es inferior al 5 %.

Una representación equitativa de las mujeres en las autoridades electas es una estrategia para abordar los problemas de las mujeres. Un tercio de los escaños en los órganos de gobierno local están designados para mujeres en Panchayats y Municipios. Actualmente hay más de 10 lakh de mujeres parlamentarias elegidas en gobiernos locales rurales y urbanos. La desigualdad de género es un ejemplo de cómo la política debe reflejar las divisiones sociales. Esto también demuestra que cuando las divisiones socioeconómicas se convierten en un problema político, los grupos desfavorecidos se benefician.

Representación de la Mujer en la Democracia

ECI sobre la representación de la mujer en la política

1. Según el informe de la Comisión Electoral de la India, las mujeres representan el 10,5 por ciento de la membresía total del Parlamento.
2. La situación de las mujeres es mucho peor en las legislaturas estatales, donde representan aproximadamente el 9% de los funcionarios electos.
3. En los últimos 75 años de independencia, la representación de las mujeres en la Lok Sabha no ha aumentado ni siquiera un 10%.
4. En los principales partidos políticos de la India, abundan las mujeres empleadas, pero con frecuencia se las margina y se les niega una candidatura partidaria para presentarse a las elecciones.
5. Según el Informe Global de Brecha de Género 2020, India ocupa el puesto 112 entre 153 naciones en términos de logros educativos, lo que indica que la educación tiene un papel importante en la determinación de la participación política de las mujeres.
6. La educación tiene un impacto en la movilidad social de las mujeres.

¿Están las mujeres adecuadamente representadas en las asambleas elegidas?

1. A pesar de estos aumentos, la participación de las mujeres en las entidades electas sigue siendo terriblemente baja.
2. En 1952, las mujeres constituían el 6% del primer Lok Sabha en India. La representación de las mujeres en la Lok Sabha alcanzó un máximo histórico del 12,15 % en 2014, sesenta y dos años después.
3. La situación es aún peor a nivel estatal, donde las mujeres representan sólo el 7,3% de la población.
4. Algunos estados, como Nagaland y Mizoram, no tienen legisladoras. Jammu y Cachemira (2,27 por ciento), Goa (2,5 por ciento) y Karnataka (2,5 por ciento) son los países con peor desempeño (2,65 por ciento).
5. Haryana (14,44 por ciento) es el estado con mejor desempeño de la India, seguido de Bengala Occidental (13,95 por ciento), Rajasthan (13,48 por ciento) y Bihar (13,48 por ciento) (11 por ciento).

Razones de la baja representación

1. Estereotipos de género: Tradicionalmente, a las mujeres se les ha asignado la tarea de encargarse de las tareas del hogar. Se debe alentar a las mujeres a romper con sus posiciones tradicionales y participar en la toma de decisiones de su país.
2. Competencia: La política es un campo altamente competitivo. Las mujeres políticas también son competidoras. Muchos políticos están ansiosos de que si a las mujeres se les otorga el derecho al voto, sus escaños se rotarán a candidatas, lo que les privará de su capacidad para luchar desde sus escaños.
3. Falta de educación política: La movilidad social de las mujeres está influenciada por su educación. La educación formal permite el desarrollo del liderazgo e inculca habilidades clave de liderazgo. Debido a la falta de comprensión política, desconocen sus derechos básicos y políticos.
4. Trabajo y Familia: Las mujeres pasan mucho más tiempo en casa y con sus hijos que los hombres debido a la desigual distribución de las tareas de cuidado familiar. Una mujer debe dedicar tiempo y esfuerzo no solo durante el embarazo y el parto, sino incluso cuando el niño ya no depende del cuidado de los padres.
5. Falta de redes políticas: La falta de transparencia en la toma de decisiones políticas y los procesos internos antidemocráticos son desafíos para todos los recién llegados, pero especialmente para las mujeres, que carecen de conocimientos internos y redes políticas.
6. Falta de recursos: debido a su falta de representación en la estructura interna de los partidos políticos de la India, las mujeres no pueden reunir recursos ni apoyo para aumentar sus electorados políticos. Las mujeres no reciben el respaldo financiero adecuado de los partidos políticos para postularse para un cargo.
7. Condicionamiento Social: Deben aceptar las restricciones que les han sido impuestas y llevar el peso de la sociedad sobre sus hombros. La opinión pública influye no solo en cuántas candidatas ganan las elecciones generales, sino también en cuántas son consideradas y nominadas para el cargo, tanto directa como indirectamente.
8. Entorno hostil: Los partidos políticos no son acogedores para las mujeres; deben trabajar duro y superar numerosos obstáculos para asegurarse un lugar dentro de la organización. Ha habido un repunte de la violencia política. Debido al aumento de la delincuencia, la corrupción y la inseguridad, las mujeres se han visto obligadas a abandonar la política.

Iniciativas especiales para mujeres

1. El gobierno estableció la Comisión Nacional para la Mujer en 1992, que es una organización estatutaria encargada de estudiar y monitorear todo lo relacionado con las protecciones constitucionales y legales otorgadas a las mujeres, revisando la legislación vigente y sugiriendo revisiones cuando sea necesario, y así sucesivamente.
2. Las Leyes de Enmienda Constitucional 73, aprobadas por el Parlamento en 1992, garantizan un tercio de todos los escaños en todos los cargos electos en los gobiernos locales, ya sean rurales o urbanos.
3. El Plan Nacional de Acción para la Niña (1991-2000): El objetivo del Plan de Acción es asegurar la supervivencia, protección y crecimiento de la niña, con el objetivo final de construir un futuro mejor para ella.
4. Política nacional sobre el empoderamiento de la mujer, 2001: En el año 2001, el Departamento de Desarrollo de la Mujer y el Niño del Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos redactó una “Política nacional para el empoderamiento de la mujer”. El objetivo de la política es promover el adelanto, el desarrollo y el empoderamiento de la mujer.

Pasos por delante 

• Se encuentran disponibles mujeres que hayan servido como sarpanch y miembros de organismos locales y que tengan tres décadas de experiencia en la gobernanza del gobierno local.
• Para mantener su estatus como partidos políticos ante la Comisión Electoral, es necesario llevar a cabo la propuesta de la Comisión Electoral de la India (ECI) de hacer obligatorio el porcentaje mínimo acordado de representación de mujeres en la Asamblea Estatal y las elecciones parlamentarias.
• Todas las mujeres miembros de un partido político totalmente democrático tendrán igualdad de oportunidades en puestos como presidente, vicepresidente, secretario y tesorero, que se cubrirán mediante un proceso electoral.
• Debe desmantelarse la idea tradicional de los deberes de la mujer en la sociedad como principalmente domésticos.

Problemas de muestra

Pregunta 1: ¿Qué entiendes por feminista?

Responder:

Una feminista es una mujer o un chico que cree que los hombres y las mujeres deben ser tratados por igual.

Pregunta 2: ¿Cómo se pueden resolver los problemas de representación, acoso y explotación de las mujeres?

Responder:

Aumentar el número de funcionarias políticas es una estrategia para abordar los problemas de las mujeres.

Pregunta 3: ¿Qué es el patriarcado?

Responder:

Esta noción, que literalmente significa “gobierno del padre”, hace referencia a un sistema que prioriza más a los hombres y les otorga influencia sobre las mujeres.

Pregunta 4: Indique un resultado de la división del trabajo.

Responder:

El resultado de la división del trabajo es que, a pesar de representar la mitad de la humanidad, las mujeres tienen un papel menor en la vida pública, particularmente en la política, en la mayoría de las civilizaciones.

Pregunta 5: ¿Por qué el trabajo de los hombres es visible pero el trabajo de las mujeres sigue siendo invisible y no remunerado?

Responder:

Según una encuesta realizada en seis estados de la India, la mujer típica trabaja un poco más de siete horas y media al día, mientras que el hombre promedio trabaja seis horas y media. El trabajo de los hombres, por otro lado, es más evidente porque la mayoría de lo que hacen genera ingresos. Las mujeres también realizan una gran cantidad de trabajo directo que genera ingresos, pero la mayor parte está relacionado con el hogar. Este trabajo pasa desapercibido y no remunerado.