Ronda 1: Recibí una llamada de LinkedIn como desarrollador de Java. dentro de un día HR programó mi entrevista. La primera ronda fue técnica. Entonces preguntaron el algoritmo basado en la solución y la estructura de datos (como el concepto de lista de doble enlace, cómo se representará usando Java, cómo insertar un nuevo Node en el medio, etc.). También pidió dos programas uno en Número de frecuencias en una array con representación java 8 y otro está ordenando. También hice algunas preguntas más de Spring MVC y JPA. como: ¿qué hace la anotación @Transactional? cómo entenderá la reversión, etc. La persona de la entrevista fue realmente buena y amigable. Explicó algunas características más de Java 8
Ronda 2: El mismo día que tomaron mi segunda ronda técnica después de la respuesta positiva de la primera ronda técnica. Hizo algunas preguntas de MQ, JMS y Kafka tropic. Junto con ha proporcionado algún programa (como basado en hashmap, hashcode(), representación de cola).
También se solicitó el marco de prueba de Junit y mockito.
Ronda 3: Tomaron mi tercera y última ronda gerencial al día siguiente. Esa entrevista se la llevó mi Gerente Técnico. Hizo algunas preguntas sobre el diseño de la base de datos, la propiedad ACID, la normalización y también pidió escribir algunas consultas complejas. luego toca AWS y hace algunas preguntas más basadas en escenarios de AWS. Realmente todos fueron amables y serviciales… Aunque es una gran experiencia… al día siguiente lanzaron la oferta… tomó solo 3 días. @whis you todo lo mejor. Gracias. Saludos, Debu Paul
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA